Azərbaycan Respublikası Səhiyyə Nazirinin 19 sentyabr 2012-ci IL tarixli 70 nömrəli

II. Vəzifə öhdəlikləri

6. 

Sosioloq   işçilərin   ictimai   və   mənəvi   tələbat   səviyyəsinin,   əməyin 

məhsuldarlığının və istehsalatın səmərəsinin artırılmasına imkan yaradan, daha əlverişli 

sosial-psixoloji  şəraitin yaradılmasına  yönəldilən tədbirlərin işlənib hazırlanması  və 

tətbiqi   məqsədi   ilə   idarə,   müəssisə   və   təşkilatda   sosioloji   tədqiqatlar   aparır.   İdarə, 

müəssisə və təşkilatın iqtisadi və sosial inkişafı üzrə perspektiv və illik plan layihələrinin 

tərtibində,   ictimai-mədəni   tədbirlər   və   yaşayış-tikinti   fondlarının   planlaşdırılmasında 

iştirak edir.

7. 

Sosioloji tədqiqat proqramlarını tərtib edir, ilkin məlumatı emal edir, alınmış 

təklifləri ümumiləşdirir.

8.  

Aparılmış tədqiqatlar əsasında əməyin təşkili formalarının təkmilləşdirilməsi, 

onun bölünməsi və kooperasiyası, əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması, eləcə də fəhlə və 

qulluqçuların   seçmə,   yerləşdirmə,   istifadə   və   ixtisasının   artırılması   üzrə  tövsiyələri 

işləyib hazırlayır.

9. 

İdarə,   müəssisə   və   təşkilatlarda   işçilərin  əmək   haqqının   artımı 

perspektivlərini təyin etmək, işçilərin əmək fəaliyyəti sistemində maddi və mənəvi 

amillərin   təkmilləşdirilməsi   istiqamətlərini,   eləcə   də   əmək   kollektivi   üzvlərinin 

yaşayış   binaları   və   uşaq   bağçalarına   olan   tələbatını   daha   dolğun   ödəmək   üçün, 

imkanlarını,  ictimai-iaşə və məişət xidmətinin təşkilinin  yaxşılaşdırılmasını, istirahət 

sağlamlıq şəbəkələrinin inkişaf və tibbi yardım təminatının aparılmasında iştirak edir.

10.  Psixoloqla, idarə, müəssisə və təşkilatların digər mütəxəssisləri ilə birgə 

ictimai xarakter daşıyan daha aktual məsələ və problemləri, işçi axını, əmək intizamının 

pozulmasını   və   digər   problemləri   yaradan   səbəblərin   aradan   qaldırılması   yollarını 

müəyyən edir.

11.   Konkret müddət və icraçıları, eləcə də lazımi maliyyə və maddi vəsaitləri 

göstərməklə  tədbirlər   işləyib   hazırlayır,   bu   tədbirlərin   yerinə   yetirilməsində   əmək 

kollektivinin səfərbər edilməsi üzrə ölçü götürür. 

301

---

12.  Əmək intizamının möhkəmlənməsi, işçilərin istirahətinin, asudə vaxtının 

və məişətinin təşkili, işçilərin ictimai və yaradıcılıq fəallığını, yoldaşlıqda bir-birinə 

yardım etməsi və kollektivin möhkəmlənməsi, istehsalatın idarə olunmasında fəhlə və 

qulluqçuların   bu   işə   cəlb   olunmasının   səmərəliliyinin   artırılması   üzrə   təkliflər 

hazırlayır.

13.  İdarə,   müəssisə  və   təşkilatlarda   ictimai   məsələlərin   həllində   işçilərə 

metodiki yardım edir, sosioloji biliklərin təbliğini təşkil edir.