1. Tashkilot mavqeini mustahkamlashga, mijozlarning ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan boshqaruv rejasi bu

17. «Remington» kompaniyasida ishga kechikmay keladigan xodimlarga 10% mukofot berilishini asosiy maqsadi:
#1. jihozlarni bœsh turmasligini ta’minlash;
2. ichki tartib-intizomni ta’minlash;
3. rag’batlantirish tizimsi talabi;
4. mehnat unumdorligi oshirish.

18. Strategiyani tadbiq etilishi to’g’risidagi rasmiy axborotlar nechta yo’nalishini e’tiborga olishi lozim.
1. uchta;
2. to’rtta;
#3. beshta;
4. oltita.

19. Axborot va hisobot tizimlarini real vaziyatni aks ettiradigan hajmdagi ma’lumotlarni mujassam etishi bu:
#1. strategiyani tadbiq etilishi haqidagi rasmiy axborotlar;
2. strategiyani tadbiq etilishi haqidagi norasmiy axborotlar;
3. strategiyani tadbiq etilishi haqida oliy rahbariyat hisoboti;
4. strategiyani tadbiq etilishi haqida tashkilotning umumiy hisoboti.

20. Statistik hisobotlar rahbarlarni rejadan chetga chiqayotganligini ogohlantirishi:
#1. strategiyani tadbiq etilishi haqidagi rasmiy axborotlar;
2. strategiyani tadbiq etilishi haqidagi norasmiy axborotlar;
3. strategiyani tadbiq etilishi haqida oliy rahbariyat hisoboti;
4. strategiyani tadbiq etilishi haqida tashkilotning umumiy hisoboti.

21. Har dushanba kuni kechki paytda kengashlar o’tkazilib, yaxshi ishlagan xodimlarni taqdimlanishi qaysi mamlakat kompaniyalarida qo’llaniladi?
1. Yaponiya;
#2. Amerika;
3. Avstraliya;
4. Koreya.

22. Har haftaning boshida oltita zavodda 2000 ishchi to’planib kompaniya vaziyati haqida axborotlarni eshitishi va jismoniy mashqlar o’tkazilishi qaysi mamlakat kompaniyalarida qo’llaniladi?
1. Yaponiya;
#2. Amerika;
3. Avstraliya;
4. Koreya.

23. Topshiriqlarni mohiyatini aniqlashda bajariladigan funksiya va operasiyalarni emas:
1. talab qilinadigan texnologiyani ko’rsatishi lozim;
#2. talab qilinadigan natijalarni ko’rsatishi lozim;
3. talab qilinadigan ishchilar sonini ko’rsatishi lozim;
4. talab qilinadigan bozor o’lchamini ko’rsatishi lozim.