3.4.1.5. Avropa Konvensiyası və məşğulluq konteksti
AİHK birbaşa əmək hüququnu əhatə etməsə də 8-ci Maddənin tövsifi
müəyyən şəraitdə əmək sferasını da əhatə edir. Yuxarıdakı Sidabras və
Džiautas Litvaya qarşı işdə hökümətin keçmiş KQB işçilərinə dövlət sek-
torunda və özəl sektorun müəyyən hissələrində əmək fəaliyyəti göstərmək
üzrə qadağa qoyması, 14-cü Maddə ilə birlikdə götürülməklə 8-ci Maddənin
təsiri altına düşüb, belə ki, bu məsələ “onların kənar mühit ilə əlaqə
yaratmasına çətinliklər yaradaraq, onların yaşayış üçün gəlir əldə etməsi
və şəxsi həyatlarının toxunulmazlığı məsələsinə ziyan vurub.”
112
Eyni ilə
Bigaeva Yunanıstana qarşı işdə müəyyən edilib ki, ixtisasa çatımlılıq
hüququnu da ehtiva edərək 8-ci Maddə Əmək hüququnu da əhatə edir.
113
AİHM həmçinin həmkarlar ittifaqına üzvlüklə bağlı ayrıseçkiliyi də qadağan
edir. Bundan əlavə həmkarlar ittifaqını yaratmaq hüququ AİHK-da ayrıca bir
hüquq kimi nəzərdə tutulub.
114
Misal: Danilenkov və digərləri Rusiyaya qarşı işdə ərizəçilər
həmkarlar ittifaqına üzv olduqları üçün işə götürən tərəfindən qısnama
və az əlverşli münasibət ilə qarşılaşıblar.
115
Onların mülki
məhkəmələlərə müraciəti yerli qanunvericilikdə ayrı-seçkiliyin cinayət
prosesinin tərkib hissəsi olması əsasında qəbul edilməyib. Lakin
dövlət ittihamçısı məsələnin cinayət prosesi çərçivəsində baxılmasını
şirkətin menecerləri tərəfindən nümayiş etdirilən ayrı-seçkilik
münasibətinin “məntiqli şübhədən kənar” olmasını əsas gətirərək rədd
edib. AİHM müəyyən etdi ki, milli qanunvericilikdə birləşmək hüququ
çərçivəsində həmkarlar ittifaqının formalaşması azadlığının
olmaması, 14-cü Maddə ilə birlikdə götürüldükdə 11-ci Maddənin
pozulmasına səbəb olur.
80
Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ üzrə Məlumat kitabı
_____________________________________
113. ECtHR, Bigaeva v. Greece (No. 26713/05), 28 May 2009.
114. Məsələn, AİHM, Demir və Baykara Türkiyəyə qarşı (Demir and Baykara v. Turkey) (No. 34503/97),
12 noyabr 2008.
115. AİHM, Danilenkov və Başqaları Rusiyaya qarşı (Danilenkov and Others v. Russia (No. 67336/01),
30 iyul 2009.
|