114
-
inson resurslarini boshqarishda psixologik omillarga, inson faoliyati
ragʻbatlantirilishiga va motivatsialashga ustuvor ahamiyat beriladi;
-
odamlar ongli, fikrlash va aql-zakovat bilan shugʻullanishadi, shuning uchun
ularning boshqaruvga boʻlgan munosabati faol va hissiy jihatdan mazmunli va
passiv-mexanik emas;
-
inson resurslari doimiy rivojlanishga qodir;
-
tashkilot va inson resurslari oʻrtasidagi oʻzaro munosabatlar jarayoni ikki
tomonlama boʻladi;
-
inson resurslari faoliyatining xabardorligi, maqsadlarini belgilash, ragʻbatlantirish
va oʻzini oʻzi anglash talablari bilan ajralib turadi;
-
inson resurslarini notoʻgʻri ishlatish bilan ishlatish samaradorligi boshqa manbalar
turiga nisbatan tezroq tushadi;
-
inson resursidagi investitsiyalar (moddiy va ma’naviy) resurslarning boshqa
turlaridan koʻra koʻproq samara beradi.
Dostları ilə paylaş: