Bmt-nin Qadınlara qarşı ayri-seçkiliyin bütün növ
Yüklə 0,85 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
TÖVSĠYƏLƏR:
Qadınların kiçik və orta bizneslə məşğul olmaları üçün biznes-plan, mikrokredit və maliyyə hesabatı və s. üzrə maarifləndirici proqramlar hazırlanmalı;
Qadın sahibkarlar üçün investisiya müsabiqələri keçirilməli;
Qadın sahibkarlara lizinq xidmətindən (binaların kirayəsində, avadanlıq və texniki xidmətlərdə və s. )
istifadə imkanları genişlənməli.
NƏTĠCƏ
50
Qadınların problemlərini ayrı-ayrılıqda həll etmək mümkün deyil. Bunu gender qeyri- bərabərsizliyi problemləri ilə əlaqəli araşdırmaq lazımdır. Qadınların siyasi həyatda iştiraklarına onların təhsil, səhiyyə və iqtisadi problemləri təsir göstərir. Digər tərəfdən bu problemlərin həlli üçün qadınlar qərar qəbulunda iştirak etməlidirlər.
Qadınların hər bir sahədə iştirak etmələri üçün ən effektiv vəkillik qadınların özləri tərəfindən aparılmalıdır. Vəkilliyin effektivliyi üçün təhlükəsizlik təmin olunmalı, qadınların güclərini maksimum fəallaşdırmaq üçün kifayət qədər resurslar olmalı və qərar qəbul edənlərə çıxış üçün siyasi meydan lazımdır. Qadınlar resurslara və onlar üzərində nəzarətə, o cümlədən torpaqdan, kreditlərdən, ev təsərrüfatının gəlirlərindən istifadəyə az imkanları vardır.
Dövlət bərabərlik və cəmiyyətin həyatında hər bir fərdin tam iştirak imkanlarını həyata keçirməsi üçün bütün qüvvələri səfərbər etməlidir. Səfərbərlikdə qeyri-hökumət təşkilatlarının rolu böyükdür. Gender bərabərliyinə münasibəti dəyişmək və bərabərlik üçün cəmiyyətdə maarifləndirilmə işləri aparılmalıdır. Qadınlar və kişilər siyasi-ictimai həyatda bərabər təmsil olunmalı olduqlarını başa düşməlidirlər. Gender bərabərliyi müntəzəm olaraq kütləvi informasiya vasitələrilərində işıqlandırılmalıdır. Qanunvericilik səviyyəsində gender ekspertizasının aparılması vacibdir. Belə ekspertiza qadınlar və kişilər üçün bərabər imkanlar üzrə siyasətin formalaşmasına yardım edə bilər.
Gender meynstreminqi – bu yaxınlaşma elə siyasətin aparılma prosesidir ki, perspektivdə gender bərabərliyi qərar qəbul edən şəxslər tərəfindən bütün səviyyədə strategiyalara və proqramlara daxil edilməlidir. Layihə çərçivəsində keçirilən ictimai dinləmələr, yerli icra hakimiyyətləri, yerli özünüidarətmə orqanları və mərkəzi icra hakimiyyətinin yerli strukturlarında çalışan vəzifəli şəxslərin BMT-nin ―Qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin bütün formalarınnın ləğv edilməsi barədə Konvensiyası‖, ümumlikdə gender siyasəti ilə bağlı səthi təsəvvürlərin olduğunu göstərdi.
Bu vəziyyətin dəyişməsi və yerli icra strukturlarının və yerli özünüidarətmə orqanlarının dövlətin gender siyasətini, bu siyasətin həyata keçirilməsi ilə bağlı qarşıda duran vəzifələri və məsuliyyəti başa düşmələri və anlamaları üçün maarifləndirmə və 51
məlumatlandırma tədbirlərinin miqyası genişlənməlidir. Bu cür maarifləndirmə kampaniyalarının aparılması və vətəndaş cəmiyyəti institutları ilə əməkdaşlığın təşkili və həyata keçirilməsi üçün Ailə, Qadın və Uşaq Problemləri üzrə Dövlət Komitəsinin maddi və institusinal imkanları genişləndirilməlidir. Hazırkı imkanlar daha geniş miqyasda fəaliyyət üçün yetərli deyil. Bu istiqamətdə hökumət səviyyəsində müvafiq qərarların qəbuluna ehtiyac var.
Qadınların, ümumiyyətlə, hər bir şəxsin potensial imkanlarının üzə çıxarılmasında və onların reallaşmasında qeyri hökumət təşkilatlarının rolu danılmazdır. Qeyri-hökumət təşkilatları, xüsusilə qadın təşkilatları cəmiyyətdə həmişə dəyişikliyə gətirən qüvvə olmuşdur. Qeyri-hökumət təşkilatları dövlət orqanları, cəmiyyətin bütün strukturları ilə tərəfmüqabilliyə və əməkdaşlığa əsaslanan münasibətlər qurmaqla gender qeyri- bərabərliyi istiqamətində problemlərin həllinə öz töhfələrini verməlidir.
Gender bərabərliyi cəmiyyətin müxtəlif sahələri tərəfindən qəbul edilməli və dəstəklənməlidir. Digər iştirakçıların gender siyasətindən kənarda qaldığı təqdirdə hakimiyyət və qadın QHT-lər tərəfində aparılan işlər heç bir nəticə verməz. Yalnız bütün strukturların birgə fəaliyyəti nəticəsində gender bərabərliyini həyata keçirmək mümkündür. Gender bərabərliyinin həyata keçməsində özəl sektorun, siyasi partiyaların, sahibkarlıq təşkilatlarının, araşdırma mərkəzlərinin, akademik strukturların və beynəlxalq təşkilatların fəal iştiraklarının böyük rolları vardır
Bir çox dünya ölkələrində dövlət büdcəsinin formalaşdırılması zamanı gender faktorunun nəzərə alınması zəruri şərtdir. Dövlət vəsiatlərindən kişi və qadınalrın istifadəsi zamanaı bərabər imkanların təmin edilməsi gender bərabərliyinin əsas komponentlərindən, göstəricilərindən biridir.
CEDAW Komitəsinin milli hesabata verdiyi tövsiyələrin təhlili Azərbaycan Hökuməti tərəfindən
vətəndaş cəmiyyəti institutlarının, QHT-lərin, siyasi partiyaların, media nümayəndələrinin, fəal vətəndaşların qadınların vəziyyəti ilə əlaqədar problemlərin həllində iştiraklarının təmin edilməsini; 52
qadınların vəziyyətlərinin yaxşılaşması üçün effektiv milli mexanizmlərin işlənib hazırlanmasını;
Yoxsulluğun Azalması və Dayanıqlı İnkişaf Dövlət Proqramına gender bərabərliyinin salınmasını göstərir.
İşlək Milli mexanizm olmadıqda ölkədə Konvensiyanı tələblərini həyata keçirmək mümkün deyildir.
Yüklə 0,85 Mb. Dostları ilə paylaş:
|