Book · December 022 citations 16 reads 106 author

Fəsil VIII. NAMİZƏDLƏRİN QİYMƏTLƏNDİRİL- 
MƏSİNİN TƏMASSIZ METODLARI ................................ 
216 
8.1.
Namizədlərin ərizə və tərcümeyi-hala görə 
qiymətləndirilməsi ........................................................... 216 
8.2.
Namizədlərin seçimində CV ............................................. 229 
8.3.
İşə qəbul edilərkən şəxsi anket ......................................... 237 
8.4.
Tövsiyə məktubları və onların məzmununun təhlili 
metodları .......................................................................... 243 

---

5 
8.5.
Seçimin müzakirə (diskussiya) metodu ............................. 246 
8.6.
Müraciət sənədlərindən əldə edilən məlumatların 
çatışmazlıqlarının əsas səbəbləri ....................................... 264 
Fəsil IX. İDDİAÇILARIN TESTİ YOLU İLƏ 
QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ.................................................. 
265 
9.1.
Təriflər (şərhlər), tətbiq sahələri və testin növləri.............. 265 
9.2.
Test keyfiyyəti meyarları və test sınağı təcrübəsi .............. 269 
Fəsil X. NAMİZƏDLƏRİN SEÇİMİNDƏ TƏMAS 
(KONTAKT) METODLARI ................................................ 
277 
10.1.
İstiqamətverici müsahibə: baxış nöqtəsi, müəyyən məqsədə 
yönəldilmə, növlər ......................................................... 277 
10.2.
İstiqamətverici müsahibənin aparılması, onun nəticələrinin 
qiymətləndirilməsi və namizədlərə xərclərin ödənilməsi 
mexanizmi ..................................................................... 282 
10.3.
Peşəkar sınaq və qiymətləndirmə mərkəzi metodu .......... 295 
10.4.
Namizədlərin qiymətləndirilməsi metodlarının müqayisəli 
xarakteristikası ............................................................... 304