O‘quv dasturi umumiy talablari
səhifə 26/170 tarix 04.02.2023 ölçüsü 1,17 Mb. #82813
40910202-Feldsher-laborantlik ishi (2) (2)
1. O‘quv dasturi umumiy talablari
Dastur nomi
Kasbiy faoliyatning huquqiy asoslari
Ajratilgan soat
40
Mavzular soni
19
Dasturning maqsadi
O‘quvchilarni O‘zbekiston Respublikasi mehnat va bandlik sohasidagi huquqiy siyosat mohiyatini tushunib yetishga ko‘maklashish, mehnat qonunchiligining asosiy tushunchalari va qoidalari bilan tanishtirish.
O‘quvchida mehnat huquqi haqida mustahkam bilimlar , barqaror ilmiy dunyoqarashni shakllantirish.
O‘zlashtirish (o‘qitish) natijalari
O‘quvchi:
mehnat huquqiy munosabati darajasida huquqiy muammolarni tahlil qilish va hal qilishni bilib oladi ;
mehnat huquqiga oid bo‘lgan O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligining asosiy qoidalarini o‘rganadi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Farmonlari, Hukumat qarorlari , boshqa idoraviy normativ huquqiy hujjatlarni yuritishni bilib oladi;
amaliy vazifalarni qonunchilik-me’yoriy hujjatlarni qo‘llagan holda hal etish va mehnat huquqi subekti va obyektlarini aniqlashni o‘rganadi;
mehnat shartnomasi tuzishni o‘zgartirishni va bekor qilish , ish vaqti, dam olish vaqti va yillik mehnat ta’tillirini berishni o‘rganadi;
mehnatga haq to‘lash, mehnat intizom tushunchasini va mehnat muhofazasini himoya qilishni bilib oladi.
Bilim
Mehnat huquqining predmeti , uslubi, tizimi va asosiy vazifalari.
Mehnat huquqining asosiy tamoyillari va manbalari.
Mehnatga oid munosabatlar subyektlari. Xodimlar va ish beruvchilarning vakilligi.
Mehnatga oid huquqiy munosabatlar.
Jamoa shartnomasi.
Jamoa kelishuvi
Aholini ish bilan ta’minlash.
Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning tushunchasi , mazmuni, taraflari va tuzishtartibi.
Mehnat shartnomasini o‘zgartirish.
Mehnat shartnomasining bekor bo‘lishi tushunchasi va tasnifi.
Ish vaqti.
Dam olish vaqti va mehnat ta’tillari.
Mehnatga haq to‘lash.
Kafolatli to‘lovlar va kompensasiya to‘lovlari.
Mehnat intizomi.
Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi.
Mehnatni muhofaza qilish.
Ayrim toifa xodimlarga beriladigan qo‘shimcha kafolat va imtiyozlar.
Mehnat nizolari va ularni hal qilish tartibi.
Dostları ilə paylaş: