Daromadlar tengsizligini keltirib chiqaruvchi umumiy omillar.
- Kishilarning umumiy layoqatidagi( jismoniy, aqliy va estetik) farqlar.
- Ta`lim va malakaviy tayorgarlik darajasidagi farqlar.
- Tadbirkorlik mahorati va tahlikaga tayyorgarlik darajasidagi farqlar .
- Bozorda hukmronlik qilish layoqati
- Mulkka egalik qilishdagi farqlar.
- Omad, tasodif va boshqa favqulodda holatlar.
Davlatning daromadlar tengsizligini yumshatishga qaratilgan
iqtisodiy siyosati.
- Daromad va ish haqidan olinadigan soliqlarni tabaqalashtirish.
- Transfert to`lovlarini amalga oshirish .
- Ijtimoiy yordam va xayr- ehson dasturlarini ro`yobga chiqarish.
Daromadlar tengsizligi va uning miqdori turli darajada aniqlanadi:
1. Aholini ijtimoiy qo`llab quvatlash va himoya qilish.
- Narxlar erkinlashtirilishi va pulning qadrsizlanish darajasi ortib borishi bilan daromadlarning eng kam va o`rtacha darajasini muntazam oshirib borish.
- Ichki iste`mol bozorini himoya qilish hamda oziq – ovqat mahsulotlari va nooziq- ovqat mollari asosiy turlari iste`molini muayyan darajada ushlab turish.
- Aholining kam ta`minlangan tabaqalarini ijtimoiy himoyalash va qo`llab quvvatlash.
2. Mehnat qilish huquqi kafolatini ta`minlash.
3. Aholi banligini tartibga solish.
O`zbekistonda bozor munosabatlariga o`tish davrida davlat ijtimoiy siyosatining asosiy yo`nalishi:
- Ishchi kuchini qayta tayyorlash.
- Ishchi kuchi migratsiyasi.
- Mavjud ishchi kuchini bozor konyunkturasiga moslashtirish.
- Ishsizlik nafaqasini berish.
Aholini ijtimoiy himoyalashning moliyaviy manbalari.
Davlat budjeti mablag`lari.
Korxonalarning maxsus fondlari.
Mahalla va xayriya fondlari.
Ijtimoiy himoyalash maqsadidagi mablag`larning taqsimlanish yo`nalishlari:
1- yo`nalish. Aholi iste`moli qondirilish darajasi hisobga olinib, ular mehnatiga bog`liq holda qo`liga tushadigan mablag`lar.
2- yo`nalish. Iste`mol darajasi hisobga olinib mehnatga bog`liq bo`lmagan holda beriladigan yordam pullari.
3- yo`nalish. Ijtimoiy sohalar orqali ko`rsatiladigan xizmatlar va beriladigan imtiyozlar.
Dostları ilə paylaş: |