http://www.un.org/apps.news/story.asp?NewsID=26134
Terrorizmə qarşı qlobal şəkildə mübarizə
“Terrorizm bütün millətlərə zərər vurur – böyük və kiçik, kasıb və varlı. O, yaşından və
gəlirindən, dinindən və mədəniyyətindən asılı olmayaraq, insan itkiləri ilə nəticələnir.
BMT-nin müdafiə etdiyi hər bir şeyə qarşı çıxır. Terrorizmlə mübarizə bizim ümumi
missiyamızdır.”
Terrorizmin BMT-nin gündəliyində onilliklər ərzində olması ilə yanaşı, 2006-cı ilin
sentyabr ayında tarixdə ilk dəfə, BMT-nin Üzv Ölkələri terrorizmə qarşı ümumi strateji
və operativ yanaşma sistemini razılaşdıraraq Baş Məclis zamanı BMT-nin Qlobal
Terrorizmə Qarşı Strategiyasını qəbul etmişlər.
Strategiya hər bir Üzv Dövlət üçün terrorizmin yayılmasına imkan yaradan
şəraitlərlə ünvanlanmaq, terrorizmin qarşısını almaq və ona qarşı mübarizə
aparmaq, dövlətlərin bunları həyata keçirmək üçün fərdi və kollektiv imkanlarının
artırılması və terrorizmlə mübarizədə hüququn aliliyini rəhbər tutmaq üçün
individual və kollektiv şəkildə görülməli olan konkret ölçüləri müəyyənləşdirir.
Strategiya Üzv Dövlətləri burada əks olunmuş fəaliyyət planının təchizatını yerinə
yetirmək üçün BMT sistemi ilə birgə işləməyə və eyni zamanda BMT sistemi
təşkilatlarını Üzv Dövlətlərlə səylərində yardımçı olmağa çağırır.
BMT-nin departamentləri, proqramları, fondları və agentlikləri bir sıra sahələrdə
Terrorizmə Qarşı Mübarizə Operativ Qrupu (CTITF) çərçivəsində həm individual
həm də kollektiv şəkildə fəaliyyət göstəriblər.
8
http://www.un.org/terrorism/bacjkground-material.htm
BMT sisteminin 24 təşkilatından ibarət olan CTIFT
http://www.un.org/terrorism/cttaskforce/shtml
Üzv Dövlətlərlə birgə işləyir ki, BMT sisteminin
təşkilatları fayda verə biləcək sahələrdə Strategiyanın icrasını asanlaşdırsın
Tərksilah və silahların yayılmaması məsələsinin gündəmə gətirilməsi
“Kütləvi qırğın silahları haqda yüksələn qlobal həyəcan şəraitinə, bu qorxulu situasiya
gündəlikdə olan tərksilah məsələsini canlandırmağa çağırır.”
Nüvə silahları və digər kütləvi qırğın silahları həmçinin adi silahlar səbəbindən yaranan
davamlı risk, bir daha tərksilah məsələsini canlandırmaq üçün yüksək səviyyəli və
qətiyyətli rəhbərliyə ehtiyac duyulduğunu qeyd edir.
• Yüksək səviyyəli qərar qəbulunu və hər iki istiqamətdə həm tərksilah həm də
silahların yayılmasının qarşısını almaqda fəaliyyətin yenidən gücləndirilməsini
təmin etmək üçün Baş Katib Katibliyin yeni hissəsi olan və Baş Nümayəndənin
rəhbərliyi
altında
olan
Tərksilah
Đşləri
üzrə
Đdarəni
(TĐĐ)
http://disarmament2.un.org/dda/htm
təsis etdi.
DÜNYANIN
BÜTÜN
XALQLARINA
ĐNSAN
HÜQUQLARININ
TƏMĐN
EDĐLMƏSĐ
Đnsan Hüquqları üzrə Ali Komissarın fəaliyyətinin genişləndirilməsi
“Ruanda, Kamboca və Balkan ölkələrində olan qətl sahələri fəaliyyət üçün iradə və
gələcək planın olmadığı səbəbindən beynəlxalq sistemdə hələ də yoxlanılmamış qalan
vəhşiliyin sakit şahidləridir”
Katibliyin bir hissəsi olan Đnsan Hüquqları üzrə Ali Komissarlığın Ofisi (OHCHR)
http://www.ohchr.org/EN/Pages/WelcomePage.aspx
beynəlxalq ictimaiyyətdən bütün insan
hüquqlarının təbliği və müdafiəsi üzrə mandat almışdır.
BMT-nin insan hüquqlarına olan yanaşması OHCHR tərəfindən müəyyən edildiyi kimi
iki mühüm strateji sənəddə öz əksini tapmışdır: OHCHR-ın Fəaliyyət Planı (keçmiş Baş
Katibin 2005-ci il üçün olan Geniş Azadlıqda
http://www.un.org/largerfreedom/
hesabatında öz əksini tapmışdır) və 2008-2009-cu illər üçün Strateji Đdarəetmə Planı
http://www.ohchr.org/Documents/Press/SMP2008-2009.pdf
.
Müasir
dövr
insan
hüquqları üzrə problemləri aradan qaldırmaq üçün daha effektiv yolların tapılması
məqsədi ilə dörd mühüm sahə - rəhbərlik, ölkənin cəlb olunması və BMT sisteminin
daxilində və ondan kənarda əməkdaşlıq, eyni zamanda onun BMT insan hüquqları
mexanizmləri (Đnsan Hüquqları Şurasında insan hüquqları üzrə müqavilə orqanları) ilə
özünəməxsus münasibətləri sahələrində OHCHR müxtəlif strategiyalardan istifadə edir.
9
OHCHR geniş mandatının həyata keçirilməsi üçün daha da güclənməyə çalışır. Bunun
aşağıdakı nəticələri vardır:
1) 2007-ci ilin sonuna qədər 47 ölkədə ofis təsis etməklə, regionlarda
iştirakının əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirilməsi
2) Qadın hüquqları və gender, inkişaf hüququ, iqtisadi, sosial və mədəni
hüquqlar, hüququn aliliyi kimi tematik təcrübənin genişləndirilməsi
3) Đnsan hüquqları sahəsində daha aşkar üstünlüyə nail olmaq
4) Yeni vətəndaş cəmiyyəti birliyinin yaradılması da daxil olmaqla BMT və
vətəndaş cəmiyyəti ilə daha da gücləndirilmiş əməkdaşlıq
5) Siyasi, planlaşdırma, monitorinq və imkanların qiymətləndirilməsinin bu
sahələrdə ixtisaslaşmış bölmələrin yaradılması vasitəsilə gücləndirilməsi
OHCHR BMT-nin daimi büdcəsindən mütəmadi maliyyə dəstəyi alır, və 2005-ci
Dünya Sammiti beş il müddətində BMT büdcəsində OHCHR-ın payının iki dəfə
artırılmasını qarşısına məqsəd qoymuşdur. 2008-2009-cu illərin büdcəsi Üzv
Dövlətlərin bu məqsədə öhdəliklərini əks etdirir və insan hüquqlarının BMT
fəaliyyətinin
əsas
tərkib
hissəsi
olduğunu
göstərir.
http://www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=24417&Cr=budget&Cr1
OHCHR-ın daimi büdcədə payının son illərdə artmasına baxmayaraq, onun aldığı
məbləğ yalnız onun maliyyə ehtiyaclarının yalnız təqribən üçdə-birini ödəyir. Könüllü
ianələr OHCHR-ın dünya üzrə fəaliyyətini gücləndirməsi və genişləndirməsinə yardım
edir.
Đnsan Hüquqları Şurasının gücləndirilməsi
Đnsan
Hüquqları
üzrə
komissiyanı
əvəz
edən
Đnsan
Hüquqları
Şurası
http://www2.ohchr.org/english/bodies/hrcouncil/
Baş Assambleya insan hüquqları üzrə
məsuliyyət daşıyan əsas BMT dövlətlərarası qurumdur. Şura öz mütəmadi
sessiyalarında, eyni zamanda, spesifik insan hüquqları üzrə beş xüsusi iclasında (2—7-
ci ilin sonuna qədər) geniş sayda real insan hüquqları məsələlərinə müraciət etmişdir.
Təsis olunduqdan bir il sonra və Baş Assambleyanın 60/251 qətnaməsinə uyğun olaraq
Şuranın fəaliyyətinin əsasını təşkil edən prosedurlar, mexanizmlər və strukturları təşkil
edən elementlər paketi üzrə razılığa gəlmişdir.
Ümumdünya mütəmadi baxış mexanizmləri üçün (UPR) üsulların hazırlanması Şuranın
qurum-yaratma sahəsində əsas nailiyyətlərindən biri olmuşdur. Bu mexanizm vasitəsi
ilə Şura bütün BMT Üzv Dövlətləri üçün insan hüquqları öhdəçiliklərinin mütəmadi
əsasda həyata keçirilməsinə baxış keçirir. UPR 60 illiyi 10 dekabr 2008-ci ilə təsadüf
edən
Đnsan
Hüquqları
üzrə
Ümumdünya
Bəyannaməsində
http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/60UDHRIntroduction.aspx
qeyd
olunan
prinsiplərin tətbiqinə nəzarət edən ilk ümumdünya mexanizmidir.
Baş Katib, Şuranın qurum təsis etmə olan birinci mərhələsinin sona çatması barədə
məlumat vermiş və güclü və əhəmiyyətli UPR-ın yaradılması üşullarını müsbət
qarşılamışdır. Bu aydın göstərir ki, heç bir ölkə, kiçik və ya böyük olmasından asılı
10
olmayaraq,
nəzarətdən
kənarda
qalmayacaq
http://www.un.org/apps/sg/sgstats.asp?nid=2626
.
Baş Katib bütün ölkələri öhdəliklərinə daha ciddi yanaşmağa və Şuranın işinin
yaxşılaşdırılması üçün gələn aylar və illər ərzində yollar axtarmaqda davam etməyi
çağırıb. Sonra o, Şuranı insan hüquqları üzrə işığın daşıyıcısı kimi öz məsuliyyətlərinə
daima sadiq qalmağa və insan hüquqları sahəsində mümkün pozuntulara bərabər
şəkildə baxılmasına tələb edib.
Mülki şəxslərin müdafiəsi və genosidin qarşısının alınması
Baş Katib 191 dünya lideri tərəfindən qəbul edilmiş 2005-ci il Dünya Sammitinin
Yekun
Sənədi
olan
Müdafiə
Məsuliyyətinin
təmin
edilməsi
sənədinin
http://www.ony.unu.edu/seminars/2007/R2P/2005%20World%20Summit%20Outcome
.pdf
tam təmin etmək üçün Üzv Dövlətlərlə işə olan ehtiyacı vurğuladı. Adətən R2P
kimi göstərilən anlayış dövlətlərə etnik təmizləmə, genosid və ya bəşəriyyətə qarşı
digər cinayət hallarından əhalilərinin qorunması və Dövlətlərin bu kimi məsuliyyətə
uyğun hərəkət etmədikləri hallarda beynəlxalq icmanı məsələyə müdaxilə etməkdə
məsuliyyətini qeyd edir. Baş Katib sənədi sözdən əmələ çevirməkdə Üzv Dövlətlər və
vətəndaş cəmiyyəti üçün birgə işləməyə vəd vermişdir.
2007-ci ilin may ayında Baş Katib genosidə səbəb ola biləcək ciddi insan hüquqları
pozuntuları barədə məlumatın toplanması və potensial soyqırım vəziyyəti barədə
Təhlükəsizlik Şurasının diqqətinə çatdırılması mandatı olan Soyqırımın Qarşısının
alınması üzrə Xüsusi Nümayəndənin təyin olunması niyyətini bildirmişdir. O, eyni
zamanda, 2005-ci il Dünya Sammiti Yekun Sənədində qeyd olunan öhdəliklərin
operativliyinin təmin olunması üçün fəaliyyət təşəbbüsü irəli sürmüşdür.
HUMANĐTAR HƏRƏKATIN GÜCLƏNDĐRĐLMƏSĐ
Humanitar böhranın dəyişən simasına reaksiya
“Birbaşa humanitar fəaliyyətimiz olan gündəlik yardımlar davam etdirilməlidir. Bu heç
bir zaman danışıqların yeni mərhələsinin açılmasımı, və ya növbəti sülh müqaviləsinin
imzalanmasını gözləyə bilməz. Bu cəld, fəal və effektli olmalıdır.”
Hər zaman bütün insanlara aid olan humanitarizm ümumbəşəri anlayışdır.
Humanizmin mahiyyətinə insaflıq və qərəzsizlik prinsipləri köklənir.
Buna baxmayaraq müasir humanitarizmin tələbləri bizim səylərimizin daha da
artmasını tələb edir ki, bu da təmin olunan yardımın daha hesabatlı, şəffaf, aydın və
məqsədyönlü formada böhran vəziyyətdə olan insanların lazımı vaxt həyatlarını
xilas etməyə yardım etsin.
Bu məqsədləri həyata keçirmək məqsədi ilə Humanitar Đşlərin Koordinasiyası
Đdarəsi (HĐKĐ) ümumdünya humanitar həmrəyliyin qüvvətlənməsinə yönəlmiş bir
neçə təşəbbüslərə başlamışdır. Bu işlər üç prinsipial kateqoriyalara bölünür:
öncədən müəyyən edilə bilən maliyyələşdirilmə, daha geniş yeni maliyyə mənbələri
və maliyyə mexanizmləri, sahələr üzrə koordinasiyasının daha yaxşı olması,
əlaqələrin artırılması, boşluqların və təkrarlanmanın minimuma endirilməsi, BMT
11
nin humanitar işlər üzrə koordinatorların və daimi işçilərinin ixtisaslaşdırmasının
təmin olunması.
Bundan əlavə HĐKĐ BMT və BMT dən olmayan təşkilatlarla bərabərhüquqlu ümumdünya
humanitar əməkdaşlığın artmasında bilavasitə maraqlıdır.
• 2007-ci ildə HĐKĐ birinci Qlobal Humanitar Platformanı təşkil etmişdir və bu
platforma əməkdaşlığı və qarşılıqlı razılaşma prinsipləri əsasında yaradılan
əlaqələri möhkəmləndirmək üçün Qırmızı Aypara , Qırmızı Xaç cəmiyyətlərini və
BMT nümayəndəliklərini bir araya toplamağa təşəbbüs göstərmişdir.
• Humanitar maliyyələşdirməni gücləndirmək üçün göstərilən təşəbbüslərdə Mərkəzi
Fövqəladə Çağırış Fondunun da rolu var. Əlavə olaraq Birgə Müraciət Prosesinin
humanitar maliyyələşdirmənin uyğun təchizatı üçün Ehtiyacların Əmlak Quruluşu
ilə birlikdə gücləndirilməsi prosesi də aparılır.
• 2006-cı ilin martında fəaliyyətə başlaması ilə Mərkəzi Fövqəladə Çağırış Fondu
BMT-nin qəfil baş verən fövqəladə hallara və fond daxilində olan xroniki
çağırışlara olan cavab reaksiyasını daha cəld və daha ədalətli olaraq
formalaşdırmışdır. Baş Assambleya 2008-ci ilə qədər Mərkəzi Fövqəladə Çağırış
Fondunun büdcəsinin 500 milyon dollara çatdırılması üçün bu təşkilatla
əməkdaşlığa çağırmışdır. 90-dan çox donor ölkənin və 400 milyon dollar
məbləğində zamin və qəbul edilən pul vəsaitlərinin köməkliyi Mərkəzi Fövqəladə
Çağırış Fondu artıq həyatları xilas etməyə başlayıb. Fondla bağlı hədəflərə çatmaq
üçün daha çox işin görülməsinə ehtiyac var.
• Digər başlıca təşəbbüslərdən biri də Qrup Yaxınlaşmasıdır və burada əsas məqsəd
təhsil və ya səhiyyə kimi sahələrin hər birində şəffaf başlıca orqanın olmasını təmin
etmək və humanitar yardımlarda ixtilafların və ikili standartların qarşısını almaqdır.
Qrup rəhbəri eyni sektorun müxtəlif təşkilatları arasında əmək bölməsinə görə
məsuliyyət daşıyır və əsas məqsəd fəlakət baş verməsi haqqında əvvəlcədən xəbər
verə bilən həmkarların tapılmasıdır. Qrup yaxınlaşması qlobal humanitar
cavabdehlik
imkanlarını
möhkəmləndirmək
məqsədilə
ölkə
səviyyəsində
qabaqgörənliyi , əməkdaşlığı və sahələr üzrə koordinasiyanı inkişaf etdirməyə
çalışır.
• Đqlim dəyişikliyi ilə bağlı qeyri-adi hava hadisələrinin sayı artmaqda davam edir və
hətta indi daha çox sayda insan zərər çəkərək yaşayır. Bu baxımdan fəlakət riskinin
azalması və hazırlıq səyləri daha zəruridir. HĐKĐ fəlakət hazırlıqları və
cavabdehliyi, təsadüfi planlaşdırma və digər səylər üzərində birgə çalışmaqla
regional və milli səviyyələrdə əməkdaşlığı gücləndirməyə çalışır. Humanitar birlik
həmçinin iqlim dəyişikliyinin dünyanın yoxsul insanlarına vura biləcəyi potensial
dağıdıcı effekt haqqında daha böyük xəbərdarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmağa
çalışır.
12
ƏMƏLĐYYAT
TƏCRÜBƏSĐ
VƏ
ĐDARƏETMƏ
ĐLƏ
BAĞLI
ĐSLAHATLAR APARILMASI
Baş Katib daha effektiv fəaliyyət göstərən Təşkilat qarşısında öz öhdəliklərini ifadə
etmişdir. Nitqi zamanı əldə olunan nəticələri xüsusi vurğulayan Baş Katib işləri həyata
keçirmək üçün daha çox diqqətli olmağa çağırmışdır. Meyarların geniş silsiləsi öhdəliyin
müxtəlif hissələrini təşkil edir. Ümumi götürdükdə dəyişikliklər effektiv BMT üçün
dayaqlar yaradılmasına kömək edəcək və burada mütəxəssislərin qlobal və dinamik
işbirliyi təsirli və şəffaf sistemin köməkliyi olmadan bütün məsələlərə görə məsuliyyət
daşımağa hazır olacaq .
Məsuliyyətin və nəzarətin təkmilləşdirilməsi
“Məsuliyyəti daha da təkmilləşdirmək üçün təkcə onun haqqında danışmaq kifayət deyil.
Biz öz daxili sistemimizi dərindən və təfərrüatları ilə nəzərdən keçirməliyik və onları
təkmilləşdirmək üçün hansı praktiki addımlara ehtiyac olduğunu yoxlamalıyıq.”
• Üzv ölkələr BMT-nin əməliyyatlarla bağlı fəaliyyətlərinin daha böyük
imkanlarının vacibliyini və baxışları nəzərə almalıdırlar.
• Baş Katib inanır ki, idarəetmə islahatlarının məqsədi Qətnamənin əsaslarına və
BMT missiyasına uyğundur, yəni Təşkilatın resursları və işçi heyəti dünya
əhalisinin güzəranını yaxşılaşdırmaq istiqamətində daha çox çalışacaqlar.
• Baş Katib şəffaflığın, effektivliyin və məsləhətləşmə , birgə iş və qarşılıqlı yardımın
köməkliyi ilə üzə çıxarılan təqdimatın gücləndirilməsi istiqamətində tapşırıqlar
vermişdir. Onun tapşırıqlarının real təzahürü baş menecerlərlə illik Təqdimat
Müqaviləsinin imzalanması istiqamətində məsləhət xarakterli danışıqlara
başlamasında özünü büruzə verir. Buna müvafiq olaraq Baş Katib illik təqdimatın
menecmentini yaratmaq üçün baş menecerlərlə məsləhətləşmələr aparır.
• Menecment Komitəsi menecment siyasəti, islahatları bağlı məsələlər, həmçinin
resursların hazırlığı və büdcə təklifləri üçün strateji istiqaməti təmin etmək üçün
digər bir başlıca alətdir. Bu komitə həmçinin yoxlayıcı orqanların zəmanəti üçün
adekvat institutsional addımlarla da təchiz edə bilər. Komitəyə həmçinin Baş
Katibin müavini də rəhbərlik edir.
• Baş Katib Şəffaflığın Quruluşunu formalaşdırmaqla Katibliyin şəffaflığını
gücləndirmək istiqamətində məsləhətlər vermişdir.
•
http://daccessdds.un.org/doc/UNDOC/GEN/N08/243/25/DPF/N0824325
Açıq
element nəticələrin uğurunu və risk menecmentini bir yerdə cəmləşdirir.
13
• Baş Katib fərdi insanlar üçün riskin idarə olunmasına, oxşarlığa və xüsusi nəticələrə
nail olmaq üçün şəffaf təyin olunmuş cavabdehliyin köməkliyi ilə hesablaşma
prosesini nəzərdən keçirmək niyyətindədir.
• BMT hesablaşma proseslərini məqsədi maliyyə hesabatlarının keyfiyyətini və
effektivliyini gücləndirmək olan Beynəlxalq Đctimai Sektor üzrə Hesablama
Standartlarını (BĐSHS) qəbul etməklə mükəmməlləşdirir. Hazırlıqlar artıq başlayıb
və BMT BĐSHS-in 2010-cu ilə qədər başa çatdırılmasını gözləyir.
• BMT-nin əldə etdiyi təcrübənin nəzərdən keçirilməsi çox mühümdür.
www.un.org/Depts/ptd/.
Ciddi nəzarəti və bələdçiliyi həyata keçirmək üçün çox
güclü səy göstərilir. Đntensiv məşğələlər və texnologiyadan daha yaxşı istifadə
olunması , həmçinin əxlaqi və effektiv əhəmiyyətin gücləndirilməsi ilə
profesionallıq daha da artırılır.
• 2008-ci ilin yanvarında fəaliyyətə başlayan yeni orqan olan Müstəqil Audit
Məsləhəti Komitəsi(MAMK) yoxlama idarəçiliyinin funksiyalarını həyata keçirmək
üçün Baş Assambleyaya yardım edəcək. MAMK Auditorlar Palatası, Daxili
Nəzarət Xidməti Đdarəsi (DNXĐ) kimi tədqiqat və audit orqanlarının auditi və
nəzarət funksiyaları istiqamətində Baş Assambleyaya məsləhətlər verəcək.
Yüksək etik standartların müəyyən edilməsi
“Mən yüksək etik standartların tətbiqinə çalışacağam. Birləşmiş Millətlərin nüfuzlu adı ən
müsbət keyfiyyətlərdən biridir – lakin, eyni zamanda ən həssas məsələlərdən biridir.
Nizamnamə işçi heyəti səmərəlilik, səriştə və səmimiliyin yüksək səviyyəsini saxlamağa
çağırır və bu standartlarla uyğunlaşmaq üçün möhkəm nüfuz əldə etməyə çalışacağam.”
2005-ci il Dünya Sammitinin Nəticəsi [A/RES/60/1 - PDF, 283KB] mövcud
davranış standartlarının vicdanlı tətbiqi və bütün Birləşmiş Millətlər işçi heyəti
üçün bütün sistemi əhatə edən etik kodeksin hazırlanması
Baş Katib və Baş Katibin Müavini vəzifələrinə başlayandan az sonra öz maliyyə
gəlirləri barədə ictimaiyyətə açıqlama etdilər və eyni zamanda, bütün yüksək rütbəli
rəsmiləri də bunu etməyə çağırdılar. Yüksək vəzifəli işçi heyətin, alqı-satqı və
sərmayə ilə və yaxud gizli alqı-satqı və investisiya məlumatına çıxışı olan heyətin
maliyyə gəlirləri barədə açıqlama vermələri hazırda Katibliyin
(ST/SGB/2006/6)
təsdiq edilmiş
xüsusiyyətlərindən biridir.
BMT Gəlirlərin Açıqlanması Proqramının
tələbi deyil, Baş Katib öz yüksək rütbəli rəsmilərini onun nümunəsini təkrar etməyə
və könüllü əsasda öz maliyyə gəlirləri barədə məlumatları açıqlamağa çağırır.
Könüllü şəkildə öz gəlirləri barədə açıqlama verən yüksək rütbəli rəsmilərin
bəyannamələrini
BMT-nin
http://www.un.org/sg/PublicDisclosure.shtml
veb
saytında tapmaq olar.
Bitərəf Etik məsələlər üzrə məsul şəxs (Etik məsələlər üzrə məsul şəxsin
məsuliyyətləri)
http://www.un.org/reform/ethics/index.shtml
2006-cı ilin yanvar
ayında təyin edilmişdir. Etik məsələlər üzrə məsul şəxs işçi heyəti etik və ədalət
məsələləri üzrə gizli məsləhətləşmə ilə təmin edir, maliyyə açıqlaması proqramını
14
idarə edir və pozuntular barədə məlumat verənləri cavab zərbəsindən qoruyur.
Bütün işçi heyəti etik məsələlər üzrə təlim keçməlidir. Birləşmiş Millətlərin heyəti
üçün etik kodeks yaradılmaqdadır.
Bütün BMT fond və proqramlarına tətbiq olunan etik standartların vahid toplusu və
siyasəti üçün çərçivə 2007-ci ildə noyabr ayında yaradılmışdır. (ST/SGB/2007/11
Birləşmiş Millətlər Təşkilatının bütövlükdə etik məsələlərin tətbiqi: ayrılıqda idarə
olunan
orqanlar
və
proqramlar
http://daccessdds.un.org/doc/UNDOC/GEN/N07/621/09/PDF/N0762109.pdf?Open
Element
) Burada əsas amillərdən biri 2008-ci il yanvar ayında BMT Etik məsələlər
üzrə Komitəsinin yaradılması idi. Onun mandatı vahid etik standart və siyasət
yaratmaqla yanaşı Etik Məsələlər üzrə Ofis və ya Etik Məsələlər üzrə Komitənin
Sədri tərəfindən qaldırılan mühüm əhəmiyyətli və xüsusi diqqət tələb edən, eyni
zamanda bütövlükdə BMT sisteminə təsiri olan məsələlər üzrə məsləhətləşmə təmin
edir. Bu etik standartların Birləşmiş Millətlər Təşkilatı daxilində uyğun tətbiqini
təmin edir.
Hər bir BMT fond və proqramı Etik Məsələlər üzrə Ofis yarada bilərlər. Əks halda Dostları ilə paylaş: |