BĐRLƏŞMĐŞ MĐLLƏTLƏr təŞKĐlatinda đslahat ban Ki-munun rəhbərliyi altında



Yüklə 197,77 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə2/3
tarix09.03.2017
ölçüsü197,77 Kb.
#10757
1   2   3

http://www.un.org/apps.news/story.asp?NewsID=26134

 

 

 



Terrorizmə qarşı qlobal şəkildə mübarizə  

 

“Terrorizm bütün millətlərə zərər vurur – böyük və kiçik, kasıb və varlı. O, yaşından və 



gəlirindən,  dinindən  və  mədəniyyətindən  asılı  olmayaraq,  insan  itkiləri  ilə  nəticələnir. 

BMT-nin  müdafiə  etdiyi  hər  bir  şeyə  qarşı  çıxır.  Terrorizmlə  mübarizə  bizim  ümumi 

missiyamızdır.” 

 

Terrorizmin  BMT-nin  gündəliyində  onilliklər  ərzində  olması  ilə  yanaşı,  2006-cı  ilin 



sentyabr ayında tarixdə ilk dəfə, BMT-nin Üzv Ölkələri terrorizmə qarşı ümumi strateji 

və  operativ  yanaşma  sistemini  razılaşdıraraq  Baş  Məclis  zamanı  BMT-nin  Qlobal 

Terrorizmə Qarşı Strategiyasını qəbul etmişlər.  

  Strategiya  hər  bir  Üzv  Dövlət  üçün  terrorizmin  yayılmasına  imkan  yaradan 

şəraitlərlə    ünvanlanmaq,  terrorizmin  qarşısını  almaq  və  ona  qarşı  mübarizə 

aparmaq,  dövlətlərin  bunları  həyata  keçirmək  üçün  fərdi  və  kollektiv  imkanlarının 

artırılması  və  terrorizmlə  mübarizədə  hüququn  aliliyini  rəhbər  tutmaq  üçün 

individual  və  kollektiv  şəkildə  görülməli  olan    konkret  ölçüləri  müəyyənləşdirir. 

Strategiya Üzv Dövlətləri burada əks olunmuş fəaliyyət planının təchizatını  yerinə 

yetirmək  üçün  BMT  sistemi  ilə  birgə  işləməyə  və  eyni  zamanda  BMT  sistemi 

təşkilatlarını Üzv Dövlətlərlə səylərində yardımçı olmağa çağırır.    

  BMT-nin  departamentləri,  proqramları,  fondları  və  agentlikləri  bir  sıra  sahələrdə 

Terrorizmə  Qarşı  Mübarizə  Operativ  Qrupu  (CTITF)  çərçivəsində  həm  individual 

həm də kollektiv şəkildə fəaliyyət göstəriblər.  



 

        



http://www.un.org/terrorism/bacjkground-material.htm

  

  BMT sisteminin 24 təşkilatından ibarət olan CTIFT 



http://www.un.org/terrorism/cttaskforce/shtml

 Üzv Dövlətlərlə birgə işləyir ki, BMT sisteminin 

təşkilatları fayda verə biləcək sahələrdə Strategiyanın icrasını asanlaşdırsın

 

 



 

Tərksilah və silahların yayılmaması məsələsinin gündəmə gətirilməsi 

 

     


 

 

“Kütləvi  qırğın  silahları  haqda  yüksələn  qlobal  həyəcan  şəraitinə,  bu  qorxulu  situasiya 



gündəlikdə olan tərksilah məsələsini canlandırmağa çağırır.” 

 

Nüvə  silahları  və  digər  kütləvi  qırğın  silahları  həmçinin  adi  silahlar  səbəbindən  yaranan 



davamlı  risk,  bir  daha  tərksilah  məsələsini  canlandırmaq  üçün  yüksək  səviyyəli  və 

qətiyyətli rəhbərliyə ehtiyac duyulduğunu qeyd edir.  

•  Yüksək  səviyyəli  qərar  qəbulunu  və  hər  iki  istiqamətdə  həm  tərksilah  həm  də 

silahların  yayılmasının  qarşısını  almaqda  fəaliyyətin  yenidən  gücləndirilməsini 

təmin  etmək  üçün  Baş  Katib  Katibliyin  yeni  hissəsi  olan  və  Baş  Nümayəndənin 

rəhbərliyi 

altında 

olan 


Tərksilah 

Đşləri 


üzrə 

Đdarəni 


(TĐĐ) 

http://disarmament2.un.org/dda/htm

  təsis etdi.  

  

 



DÜNYANIN 

BÜTÜN 


XALQLARINA 

ĐNSAN 


HÜQUQLARININ 

TƏMĐN 


EDĐLMƏSĐ  

 

Đnsan Hüquqları üzrə Ali Komissarın fəaliyyətinin genişləndirilməsi  



 

“Ruanda,  Kamboca  və  Balkan  ölkələrində  olan  qətl  sahələri  fəaliyyət  üçün  iradə  və 

gələcək  planın  olmadığı  səbəbindən  beynəlxalq  sistemdə  hələ  də  yoxlanılmamış  qalan 

vəhşiliyin sakit şahidləridir” 

 

Katibliyin  bir  hissəsi  olan  Đnsan  Hüquqları  üzrə  Ali  Komissarlığın  Ofisi  (OHCHR) 



http://www.ohchr.org/EN/Pages/WelcomePage.aspx

 beynəlxalq ictimaiyyətdən bütün insan 

hüquqlarının təbliği və müdafiəsi  üzrə mandat almışdır.  

 

  BMT-nin insan hüquqlarına olan yanaşması OHCHR tərəfindən müəyyən edildiyi kimi 



iki mühüm strateji sənəddə öz əksini tapmışdır: OHCHR-ın Fəaliyyət Planı (keçmiş Baş 

Katibin  2005-ci  il  üçün  olan  Geniş  Azadlıqda 

http://www.un.org/largerfreedom/

 

hesabatında  öz  əksini  tapmışdır)  və  2008-2009-cu  illər  üçün  Strateji  Đdarəetmə  Planı 



http://www.ohchr.org/Documents/Press/SMP2008-2009.pdf

Müasir 



dövr 

insan 


hüquqları  üzrə  problemləri  aradan  qaldırmaq  üçün  daha  effektiv  yolların  tapılması 

məqsədi  ilə  dörd  mühüm  sahə  -  rəhbərlik,  ölkənin  cəlb  olunması  və  BMT  sisteminin 

daxilində  və  ondan  kənarda  əməkdaşlıq,  eyni  zamanda  onun  BMT  insan  hüquqları 

mexanizmləri (Đnsan Hüquqları Şurasında insan hüquqları üzrə müqavilə orqanları) ilə 

özünəməxsus münasibətləri sahələrində OHCHR müxtəlif strategiyalardan istifadə edir. 

  


 

  OHCHR geniş mandatının həyata keçirilməsi üçün daha da güclənməyə çalışır. Bunun 



aşağıdakı nəticələri vardır:  

 

1)  2007-ci  ilin  sonuna  qədər  47  ölkədə  ofis  təsis  etməklə,  regionlarda 



iştirakının əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirilməsi 

2)  Qadın  hüquqları  və  gender,  inkişaf  hüququ,  iqtisadi,  sosial  və  mədəni 

hüquqlar, hüququn aliliyi kimi tematik təcrübənin genişləndirilməsi 

3)  Đnsan hüquqları sahəsində daha aşkar üstünlüyə nail olmaq  

4)  Yeni  vətəndaş  cəmiyyəti  birliyinin  yaradılması  da  daxil  olmaqla  BMT  və 

vətəndaş cəmiyyəti ilə daha da gücləndirilmiş əməkdaşlıq 

5)  Siyasi,  planlaşdırma,  monitorinq  və  imkanların  qiymətləndirilməsinin  bu 

sahələrdə ixtisaslaşmış bölmələrin yaradılması vasitəsilə gücləndirilməsi 

 

  OHCHR  BMT-nin  daimi  büdcəsindən  mütəmadi  maliyyə  dəstəyi  alır,  və  2005-ci 



Dünya  Sammiti  beş  il  müddətində  BMT  büdcəsində  OHCHR-ın  payının  iki  dəfə 

artırılmasını  qarşısına  məqsəd  qoymuşdur.  2008-2009-cu  illərin  büdcəsi  Üzv 

Dövlətlərin  bu  məqsədə  öhdəliklərini  əks  etdirir  və  insan  hüquqlarının  BMT 

fəaliyyətinin 

əsas 

tərkib 


hissəsi 

olduğunu 

göstərir. 

http://www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=24417&Cr=budget&Cr1

 

  OHCHR-ın  daimi  büdcədə  payının  son  illərdə  artmasına  baxmayaraq,  onun  aldığı 



məbləğ yalnız onun maliyyə ehtiyaclarının yalnız  təqribən üçdə-birini ödəyir. Könüllü 

ianələr OHCHR-ın dünya üzrə fəaliyyətini gücləndirməsi və genişləndirməsinə yardım 

edir.  

 

Đnsan Hüquqları Şurasının gücləndirilməsi 



 

 

  Đnsan 



Hüquqları 

üzrə 


komissiyanı 

əvəz 


edən 

Đnsan 


Hüquqları 

Şurası 


http://www2.ohchr.org/english/bodies/hrcouncil/

 Baş Assambleya insan hüquqları üzrə 

məsuliyyət  daşıyan  əsas  BMT  dövlətlərarası  qurumdur.  Şura  öz  mütəmadi 

sessiyalarında, eyni zamanda, spesifik insan hüquqları üzrə beş xüsusi iclasında (2—7-

ci  ilin  sonuna  qədər)  geniş  sayda  real  insan  hüquqları  məsələlərinə  müraciət  etmişdir. 

Təsis olunduqdan bir il sonra və Baş Assambleyanın 60/251 qətnaməsinə uyğun olaraq 

Şuranın fəaliyyətinin əsasını təşkil edən prosedurlar, mexanizmlər və strukturları təşkil 

edən elementlər paketi üzrə razılığa gəlmişdir.  

  Ümumdünya mütəmadi baxış mexanizmləri üçün (UPR) üsulların hazırlanması Şuranın 

qurum-yaratma sahəsində əsas nailiyyətlərindən biri olmuşdur.  Bu mexanizm vasitəsi 

ilə  Şura  bütün  BMT  Üzv  Dövlətləri  üçün  insan  hüquqları  öhdəçiliklərinin  mütəmadi 

əsasda  həyata  keçirilməsinə  baxış  keçirir.  UPR  60  illiyi  10  dekabr  2008-ci  ilə  təsadüf 

edən 

Đnsan 


Hüquqları 

üzrə 


Ümumdünya 

Bəyannaməsində 

http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/60UDHRIntroduction.aspx

 

qeyd 



olunan 

prinsiplərin tətbiqinə nəzarət edən ilk ümumdünya mexanizmidir.  

  Baş  Katib,  Şuranın  qurum  təsis  etmə  olan  birinci  mərhələsinin  sona  çatması  barədə 

məlumat  vermiş  və  güclü  və  əhəmiyyətli  UPR-ın  yaradılması  üşullarını  müsbət 

qarşılamışdır.  Bu  aydın  göstərir  ki,  heç  bir  ölkə,  kiçik  və  ya  böyük  olmasından  asılı 


 

10 


olmayaraq, 

nəzarətdən 

kənarda 

qalmayacaq 

http://www.un.org/apps/sg/sgstats.asp?nid=2626

.  


  Baş  Katib  bütün  ölkələri  öhdəliklərinə  daha  ciddi  yanaşmağa  və  Şuranın  işinin 

yaxşılaşdırılması  üçün  gələn  aylar  və  illər  ərzində  yollar  axtarmaqda  davam  etməyi 

çağırıb. Sonra o, Şuranı insan hüquqları üzrə işığın daşıyıcısı kimi öz məsuliyyətlərinə 

daima  sadiq  qalmağa  və  insan  hüquqları  sahəsində  mümkün  pozuntulara  bərabər 

şəkildə baxılmasına tələb edib.  

 

Mülki şəxslərin müdafiəsi və genosidin qarşısının alınması  



 

  Baş  Katib  191  dünya  lideri  tərəfindən  qəbul  edilmiş  2005-ci  il  Dünya  Sammitinin 

Yekun 

Sənədi 


olan 

Müdafiə 


Məsuliyyətinin 

təmin 


edilməsi 

sənədinin 

http://www.ony.unu.edu/seminars/2007/R2P/2005%20World%20Summit%20Outcome

.pdf


  tam  təmin  etmək  üçün  Üzv  Dövlətlərlə  işə  olan  ehtiyacı  vurğuladı.  Adətən  R2P 

kimi  göstərilən  anlayış  dövlətlərə  etnik  təmizləmə,  genosid  və  ya  bəşəriyyətə  qarşı 

digər  cinayət  hallarından  əhalilərinin  qorunması  və  Dövlətlərin  bu  kimi  məsuliyyətə 

uyğun  hərəkət  etmədikləri  hallarda  beynəlxalq  icmanı  məsələyə  müdaxilə  etməkdə 

məsuliyyətini qeyd edir. Baş Katib sənədi sözdən əmələ çevirməkdə Üzv Dövlətlər və 

vətəndaş cəmiyyəti üçün birgə işləməyə vəd vermişdir.  

  2007-ci  ilin  may  ayında  Baş  Katib  genosidə  səbəb  ola  biləcək  ciddi  insan  hüquqları 

pozuntuları  barədə  məlumatın  toplanması  və  potensial  soyqırım  vəziyyəti  barədə 

Təhlükəsizlik  Şurasının  diqqətinə  çatdırılması  mandatı  olan  Soyqırımın  Qarşısının 

alınması  üzrə  Xüsusi  Nümayəndənin  təyin  olunması  niyyətini  bildirmişdir.  O,  eyni 

zamanda,  2005-ci  il  Dünya  Sammiti  Yekun  Sənədində  qeyd  olunan  öhdəliklərin 

operativliyinin təmin olunması üçün fəaliyyət təşəbbüsü irəli sürmüşdür.  

 

HUMANĐTAR HƏRƏKATIN GÜCLƏNDĐRĐLMƏSĐ   



 

Humanitar böhranın dəyişən simasına reaksiya 

 

“Birbaşa  humanitar  fəaliyyətimiz  olan    gündəlik  yardımlar  davam  etdirilməlidir.  Bu  heç 



bir  zaman  danışıqların  yeni  mərhələsinin  açılmasımı,  və  ya  növbəti  sülh  müqaviləsinin 

imzalanmasını gözləyə bilməz. Bu cəld, fəal və effektli olmalıdır.” 

 

  Hər  zaman  bütün  insanlara  aid  olan  humanitarizm  ümumbəşəri  anlayışdır. 



Humanizmin mahiyyətinə insaflıq və qərəzsizlik  prinsipləri köklənir.  

  Buna  baxmayaraq  müasir  humanitarizmin  tələbləri  bizim  səylərimizin  daha  da 

artmasını tələb edir ki, bu da təmin olunan yardımın daha hesabatlı, şəffaf, aydın və 

məqsədyönlü  formada  böhran  vəziyyətdə  olan  insanların  lazımı  vaxt    həyatlarını 

xilas etməyə yardım etsin.     

  Bu  məqsədləri  həyata  keçirmək  məqsədi  ilə  Humanitar  Đşlərin  Koordinasiyası 

Đdarəsi  (HĐKĐ)  ümumdünya  humanitar  həmrəyliyin  qüvvətlənməsinə  yönəlmiş  bir 

neçə  təşəbbüslərə  başlamışdır.  Bu  işlər  üç  prinsipial  kateqoriyalara  bölünür: 

öncədən müəyyən edilə bilən maliyyələşdirilmə, daha geniş yeni maliyyə mənbələri 

və  maliyyə  mexanizmləri,  sahələr  üzrə  koordinasiyasının  daha  yaxşı  olması, 

əlaqələrin  artırılması,  boşluqların  və  təkrarlanmanın  minimuma  endirilməsi,  BMT 


 

11 


nin  humanitar  işlər  üzrə  koordinatorların  və  daimi  işçilərinin  ixtisaslaşdırmasının 

təmin olunması.   

 

Bundan əlavə HĐKĐ BMT və BMT dən olmayan təşkilatlarla bərabərhüquqlu    ümumdünya 



humanitar əməkdaşlığın artmasında bilavasitə maraqlıdır.  

 

•  2007-ci  ildə  HĐKĐ  birinci  Qlobal    Humanitar  Platformanı  təşkil  etmişdir  və  bu 



platforma    əməkdaşlığı  və  qarşılıqlı  razılaşma  prinsipləri  əsasında  yaradılan 

əlaqələri möhkəmləndirmək üçün Qırmızı  Aypara , Qırmızı Xaç  cəmiyyətlərini və 

BMT nümayəndəliklərini bir araya toplamağa təşəbbüs göstərmişdir. 

 

•  Humanitar maliyyələşdirməni gücləndirmək üçün göstərilən  təşəbbüslərdə Mərkəzi 



Fövqəladə Çağırış Fondunun da rolu var.  Əlavə olaraq Birgə Müraciət Prosesinin   

humanitar  maliyyələşdirmənin  uyğun  təchizatı  üçün  Ehtiyacların  Əmlak  Quruluşu  

ilə birlikdə gücləndirilməsi prosesi də aparılır. 

 

•  2006-cı  ilin  martında  fəaliyyətə  başlaması  ilə  Mərkəzi  Fövqəladə  Çağırış  Fondu  



BMT-nin  qəfil  baş  verən  fövqəladə  hallara    və  fond  daxilində  olan  xroniki 

çağırışlara    olan  cavab  reaksiyasını  daha  cəld  və  daha  ədalətli  olaraq 

formalaşdırmışdır.  Baş  Assambleya  2008-ci  ilə  qədər  Mərkəzi  Fövqəladə  Çağırış 

Fondunun  büdcəsinin  500  milyon  dollara  çatdırılması  üçün  bu  təşkilatla 

əməkdaşlığa    çağırmışdır.  90-dan  çox  donor    ölkənin  və  400  milyon  dollar 

məbləğində  zamin və qəbul edilən pul vəsaitlərinin köməkliyi Mərkəzi Fövqəladə  

Çağırış Fondu artıq həyatları  xilas etməyə başlayıb. Fondla bağlı hədəflərə çatmaq 

üçün  daha çox işin  görülməsinə ehtiyac var.   

 

•  Digər başlıca təşəbbüslərdən biri də Qrup Yaxınlaşmasıdır və burada  əsas məqsəd 



təhsil və ya səhiyyə kimi sahələrin hər birində şəffaf başlıca orqanın  olmasını təmin 

etmək  və humanitar yardımlarda ixtilafların və ikili standartların qarşısını almaqdır. 

Qrup  rəhbəri  eyni  sektorun  müxtəlif  təşkilatları  arasında  əmək  bölməsinə  görə 

məsuliyyət daşıyır və əsas məqsəd fəlakət baş verməsi haqqında əvvəlcədən  xəbər 

verə  bilən  həmkarların    tapılmasıdır.  Qrup  yaxınlaşması  qlobal  humanitar 

cavabdehlik 

imkanlarını 

möhkəmləndirmək 

məqsədilə 

ölkə 


səviyyəsində 

qabaqgörənliyi  ,  əməkdaşlığı    və  sahələr  üzrə    koordinasiyanı    inkişaf  etdirməyə 

çalışır.  

  

•  Đqlim dəyişikliyi ilə bağlı qeyri-adi hava hadisələrinin sayı artmaqda davam edir  və 



hətta indi daha çox sayda insan zərər çəkərək yaşayır. Bu baxımdan fəlakət riskinin 

azalması  və  hazırlıq  səyləri  daha  zəruridir.  HĐKĐ    fəlakət  hazırlıqları  və 

cavabdehliyi,  təsadüfi  planlaşdırma  və  digər  səylər  üzərində  birgə  çalışmaqla 

regional və milli səviyyələrdə əməkdaşlığı gücləndirməyə çalışır. Humanitar birlik 

həmçinin  iqlim dəyişikliyinin dünyanın yoxsul insanlarına  vura biləcəyi  potensial  

dağıdıcı  effekt  haqqında  daha  böyük  xəbərdarlıq  fəaliyyəti  ilə  məşğul  olmağa 

çalışır. 

 

 



 

12 


ƏMƏLĐYYAT 

TƏCRÜBƏSĐ 

VƏ 

ĐDARƏETMƏ 



ĐLƏ 

BAĞLI 


ĐSLAHATLAR APARILMASI 

 

Baş    Katib  daha  effektiv  fəaliyyət    göstərən  Təşkilat  qarşısında  öz  öhdəliklərini  ifadə 



etmişdir.  Nitqi  zamanı  əldə  olunan  nəticələri  xüsusi  vurğulayan  Baş  Katib  işləri  həyata 

keçirmək  üçün daha çox diqqətli olmağa çağırmışdır. Meyarların geniş silsiləsi  öhdəliyin 

müxtəlif  hissələrini  təşkil  edir.  Ümumi  götürdükdə  dəyişikliklər  effektiv    BMT  üçün 

dayaqlar  yaradılmasına  kömək  edəcək  və  burada  mütəxəssislərin  qlobal  və  dinamik 

işbirliyi  təsirli  və  şəffaf  sistemin  köməkliyi  olmadan    bütün  məsələlərə  görə  məsuliyyət 

daşımağa  hazır olacaq . 

 

Məsuliyyətin və nəzarətin təkmilləşdirilməsi  



 

“Məsuliyyəti daha da təkmilləşdirmək  üçün təkcə onun haqqında danışmaq kifayət  deyil. 

Biz  öz  daxili  sistemimizi  dərindən  və  təfərrüatları  ilə  nəzərdən  keçirməliyik  və  onları 

təkmilləşdirmək üçün hansı praktiki  addımlara ehtiyac olduğunu yoxlamalıyıq.”  

 

 

•  Üzv  ölkələr  BMT-nin  əməliyyatlarla  bağlı  fəaliyyətlərinin    daha  böyük 



imkanlarının vacibliyini və baxışları nəzərə almalıdırlar. 

 

•  Baş Katib inanır ki, idarəetmə islahatlarının məqsədi Qətnamənin əsaslarına  və 



BMT  missiyasına uyğundur, yəni Təşkilatın resursları və işçi heyəti dünya 

əhalisinin güzəranını yaxşılaşdırmaq istiqamətində daha çox çalışacaqlar. 

 

•  Baş Katib şəffaflığın, effektivliyin və məsləhətləşmə , birgə iş və qarşılıqlı yardımın 



köməkliyi ilə üzə çıxarılan təqdimatın gücləndirilməsi istiqamətində  tapşırıqlar 

vermişdir. Onun tapşırıqlarının  real təzahürü baş menecerlərlə illik Təqdimat 

Müqaviləsinin imzalanması istiqamətində məsləhət xarakterli danışıqlara 

başlamasında özünü büruzə verir.  Buna müvafiq olaraq Baş Katib  illik təqdimatın 

menecmentini yaratmaq üçün  baş menecerlərlə məsləhətləşmələr aparır.   

 

•  Menecment Komitəsi menecment siyasəti, islahatları bağlı məsələlər, həmçinin 



resursların hazırlığı və büdcə təklifləri üçün strateji istiqaməti təmin etmək üçün 

digər bir başlıca  alətdir. Bu komitə həmçinin yoxlayıcı orqanların zəmanəti üçün 

adekvat institutsional addımlarla da təchiz edə bilər. Komitəyə  həmçinin Baş 

Katibin müavini də rəhbərlik edir. 

 

•  Baş Katib Şəffaflığın Quruluşunu formalaşdırmaqla   Katibliyin  şəffaflığını 



gücləndirmək  istiqamətində  məsləhətlər vermişdir. 

 

• 



http://daccessdds.un.org/doc/UNDOC/GEN/N08/243/25/DPF/N0824325

 Açıq 


element nəticələrin uğurunu  və risk menecmentini bir yerdə cəmləşdirir. 

 


 

13 


•  Baş Katib fərdi insanlar üçün riskin idarə olunmasına, oxşarlığa və xüsusi nəticələrə  

nail olmaq üçün şəffaf təyin olunmuş cavabdehliyin köməkliyi ilə  hesablaşma 

prosesini nəzərdən keçirmək niyyətindədir. 

 

•  BMT hesablaşma proseslərini məqsədi maliyyə hesabatlarının keyfiyyətini və 



effektivliyini gücləndirmək olan Beynəlxalq Đctimai Sektor üzrə Hesablama 

Standartlarını (BĐSHS) qəbul etməklə mükəmməlləşdirir. Hazırlıqlar artıq başlayıb 

və BMT  BĐSHS-in 2010-cu ilə qədər başa çatdırılmasını  gözləyir. 

 

•  BMT-nin əldə etdiyi  təcrübənin nəzərdən keçirilməsi  çox mühümdür. 



www.un.org/Depts/ptd/. 

Ciddi nəzarəti və bələdçiliyi həyata keçirmək üçün çox 

güclü səy göstərilir. Đntensiv məşğələlər və texnologiyadan daha yaxşı istifadə 

olunması , həmçinin əxlaqi və effektiv əhəmiyyətin  gücləndirilməsi ilə 

profesionallıq daha da artırılır. 

 

•  2008-ci ilin yanvarında fəaliyyətə başlayan yeni orqan olan Müstəqil Audit 



Məsləhəti Komitəsi(MAMK) yoxlama idarəçiliyinin funksiyalarını həyata keçirmək 

üçün Baş Assambleyaya yardım edəcək.  MAMK  Auditorlar Palatası, Daxili 

Nəzarət Xidməti Đdarəsi (DNXĐ) kimi tədqiqat və audit orqanlarının auditi və 

nəzarət funksiyaları istiqamətində Baş Assambleyaya məsləhətlər verəcək. 

 

Yüksək etik standartların müəyyən edilməsi  



 

“Mən yüksək etik standartların tətbiqinə çalışacağam. Birləşmiş Millətlərin nüfuzlu adı ən 

müsbət  keyfiyyətlərdən  biridir  –  lakin,  eyni  zamanda  ən  həssas  məsələlərdən  biridir. 

Nizamnamə  işçi  heyəti  səmərəlilik,  səriştə  və  səmimiliyin  yüksək  səviyyəsini  saxlamağa 

çağırır və bu standartlarla uyğunlaşmaq üçün möhkəm nüfuz əldə etməyə çalışacağam.” 

 

  2005-ci  il  Dünya  Sammitinin  Nəticəsi  [A/RES/60/1  -  PDF,  283KB]  mövcud 



davranış  standartlarının  vicdanlı  tətbiqi  və  bütün  Birləşmiş  Millətlər  işçi  heyəti 

üçün bütün sistemi əhatə edən etik kodeksin hazırlanması 

   Baş  Katib  və  Baş  Katibin  Müavini  vəzifələrinə  başlayandan  az  sonra  öz  maliyyə 

gəlirləri barədə ictimaiyyətə açıqlama etdilər və eyni zamanda, bütün yüksək rütbəli 

rəsmiləri  də  bunu  etməyə  çağırdılar.  Yüksək  vəzifəli  işçi  heyətin,  alqı-satqı  və 

sərmayə ilə və  yaxud  gizli alqı-satqı və investisiya məlumatına çıxışı olan heyətin 

maliyyə  gəlirləri  barədə  açıqlama  vermələri  hazırda  Katibliyin 

(ST/SGB/2006/6) 

təsdiq edilmiş

 

xüsusiyyətlərindən biridir.



 

BMT Gəlirlərin Açıqlanması Proqramının 

tələbi deyil, Baş Katib öz yüksək rütbəli rəsmilərini onun nümunəsini təkrar etməyə 

və  könüllü  əsasda  öz  maliyyə  gəlirləri  barədə  məlumatları  açıqlamağa  çağırır. 

Könüllü  şəkildə  öz  gəlirləri  barədə  açıqlama  verən  yüksək  rütbəli  rəsmilərin 

bəyannamələrini 

BMT-nin 

http://www.un.org/sg/PublicDisclosure.shtml

 

veb 


saytında tapmaq olar.  

  Bitərəf  Etik  məsələlər  üzrə  məsul  şəxs  (Etik  məsələlər  üzrə  məsul  şəxsin 

məsuliyyətləri) 

http://www.un.org/reform/ethics/index.shtml 

2006-cı  ilin  yanvar 

ayında  təyin  edilmişdir.  Etik  məsələlər  üzrə  məsul  şəxs  işçi  heyəti  etik  və  ədalət  

məsələləri  üzrə  gizli  məsləhətləşmə  ilə  təmin  edir,  maliyyə  açıqlaması  proqramını 


 

14 


idarə  edir  və  pozuntular  barədə  məlumat  verənləri  cavab  zərbəsindən  qoruyur. 

Bütün işçi heyəti etik məsələlər üzrə təlim keçməlidir. Birləşmiş Millətlərin heyəti 

üçün etik kodeks yaradılmaqdadır.  

  Bütün BMT fond və proqramlarına tətbiq olunan etik standartların vahid toplusu və 

siyasəti  üçün  çərçivə  2007-ci  ildə  noyabr  ayında  yaradılmışdır.  (ST/SGB/2007/11 

Birləşmiş Millətlər Təşkilatının bütövlükdə etik məsələlərin tətbiqi: ayrılıqda idarə 

olunan 

orqanlar 



və 

proqramlar  

http://daccessdds.un.org/doc/UNDOC/GEN/N07/621/09/PDF/N0762109.pdf?Open

Element


) Burada əsas amillərdən biri 2008-ci il yanvar ayında BMT Etik məsələlər 

üzrə  Komitəsinin  yaradılması  idi.  Onun  mandatı  vahid  etik  standart  və  siyasət 

yaratmaqla  yanaşı  Etik  Məsələlər  üzrə  Ofis  və  ya  Etik  Məsələlər  üzrə  Komitənin 

Sədri  tərəfindən  qaldırılan  mühüm  əhəmiyyətli  və  xüsusi  diqqət  tələb  edən,  eyni 

zamanda bütövlükdə BMT sisteminə təsiri olan məsələlər üzrə məsləhətləşmə təmin 

edir.  Bu  etik  standartların  Birləşmiş  Millətlər  Təşkilatı  daxilində  uyğun  tətbiqini 

təmin edir.  

  Hər bir BMT fond və proqramı Etik Məsələlər üzrə Ofis yarada bilərlər. Əks halda 


Yüklə 197,77 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin