Neçə kadr agentliyinin xidmətindən istifadə etməli?
Üç-beş agentlikdə qeydiyyatdan keçməkdə fayda vardır. Onların xidmət etdikləri müştərilər baxımından müəyyən təkrarlamalar olsa da, bəzi fərqlər də olacaqdır. Əgər siz işdən azad olmanın astanasındasınızsa, sizin işəgötürən iflas həddindədirsə və ya geniş ölçüdə iş seçmək imkanı qarşınıza çıxıbsa, o zaman sizin ən doğru yol maraq göstərdiyiniz sahədə fəaliyyət göstərən bir neçə kadr agentlikləri ilə dərhal əlaqə qurmaq olacaqdır.
Bununla belə şirkət sizin işədüzəlmək üçün eksklüziv hüquqlarınızı ona verilməsinə çalışacaqdır ki, rəqib şirkətlərlə əlaqə qurmayasınız. Bəzi hallarda çox məhdud zamanda bunu etmək tövsiyyə olunur. Bunu sizin çox saylı müsahibəyə dəvət almaq istəmədiyiniz hallarda və ya xüsusi olaraq məxfiliyin qorunması ilə əlaqədar narahatlıq keçirdiyiniz zamanlarda etmək olar.
Əlbəttə ki, əgər müəyyən müddətə eksklüziv hüquqlarınızı verməyə razı olsanız belə siz şirkətin sizə kömək etmək imkanlarından da əmin olmalısınız. Sizin qərarınıza yalnız şirkətin keçmiş təcrübəsinin nəticələri deyil, həmçinin sizin işinizlə məşğul olacaq məsləhətçi ilə qarşılıqlı anlaşma səviyyəsi də təsir edə bilər. Əgər məsləhətçi sizin tələblərinizi başa düşürsə və buna nail olmaq üçün cəhdlər edirsə o zaman təxminən iki ay müddətinə bu şirkətin xidmətlərindən istifadə etmək məqsədə uyğundur.
Dostları ilə paylaş: |
