Bu kitab kimin üçün nəzərdə tutulub

Güclü tərəflərinizin müəyyən edilməsi
Sizin məqsədiniz bacardığınız qədər bütün şəxsi keyfiyyətlərinizi üzə çıxarmaq olacaqdır. Siz həmçinin praktiki olaraq öz güclü tərəflərinizi təsvir etməlisiniz. Məsələn: “insanlarla ünsiyyətdə bacarıqlı” və ya “ünsiyyətdə bacarıqlı” kimi çeynənmiş sözlər öz-özlüyündə bir şeyi ifadə etmir.

Özünüzə izah edin ki, bu sözləri ifadə edərkən nə başa düşürsünüz. İnsanlarla ünsiyyətdə bacarıqlı olmaq sizin komanda ruhunun yaxşılaşdırılması sahəsində ekspert olduğunuza dəlalət edirmi? Yoxsa siz işlədiyiniz insanlarda inam hissi yaradan diqqətli dinləyicisiniz?

Əgər ünsiyyətdə bacarıqlı insansınızsa, bu sizin çətin proseslərin yeni işçilərə sadə sözlərlə izah edilməsini bacarmağınız mənasına gəlirmi? Yoxsa sizin şöbənin işini aylıq hesabatların nəticələrinə görə tərifləyirlər?

Güclü və zəif tərəflərinizi müəyyən edən bu proses yalnız sizin üçündür. Sizin məqsədiniz bacardığınız qədər mükəmməl siyahı hazırlamaqdır. Siz daha sonralar hansı keyfiyyətinizin seçilən karyera yolu ilə əlaqədar olduğunu müəyyən edə biləcəksiniz.

Özünüzü dəyərləndirmədə nələri unutmadığınızı yoxlamaq üçün aşağıdakı suallara cavab verməyə çalışın:

• 
  Sizin sonuncu attestasiyanın nəticələri necədir?
  
• 
  Son vaxtlar həmkarlarınız sizi nəyə görə tərfləyiblər?
  
• 
  Son vaxtlar işinizdə sizə daha çox nə məmnunluq gətirmişdir?
  
• 
  Bu məmnuniyyət hissi sizdə niyə görə yaranmışdır?
  
• 
  Sizi məktəbdə/kollecdə rəhbərləriniz/müəllimləriniz nəyə görə tərifləmişdilər?
  
• 
  Yaxşı bir iş gördüyünüz zaman dostlarınız sizə xoş sözlər deyirlərmi?
  

Müxtəlif sahələr üzrə aşağıdakı öz bacarıq və keyfiyyətləriniz haqqında düşünməyə çalışın:

• 
  Ünsiyyət: yazılı vı şifahi;
  
• 
  Riyazi bacarıqlar;
  
• 
  İnformasiya texnologiyaları sahəsindəki bacarıqlar (İT);
  
• 
  İT, maliyyə və digər sahələrdə –texniki biliklər;
  
• 
  Qərarların qəbul edilməsi;
  
• 
  Düşüncələrdə, sözlərdə, təsəvvürlərdə, planlaşdırmada – kreativlik;
  
• 
  Liderlik – başqalarını sizdən nümunə götürməyə məcbur etmək;
  
• 
  Personalın idarə edilıməsi – siz yaxşı rəhbərsinizmi;
  
• 
  Təhsil – ideya və ya proseslərin başqalarına izah edilməsi;
  
• 
  Etibarlılıq – dəqiqlik, səliqəlilik;
  
• 
  Yaxşı fiziki təlim görmə;
  
• 
  Münasibət – müsbət yanaşma, əzmkarlıq.
  

Sizdə olan müsbət keyfiyyətləri qeyd edin. Hər birinin qarşısında onu təcrübədə necə tətbiq etdiyinizə dair nümunələr göstərin. Bu nümunələrin sizin işinizlə bağlı olması vacib deyil. Bu hansısa ailə konfliktinin həlli, bir kollece (ali məktəbə) layihənin təqdim olunması, yerli futbol klubuna pul toplanması və ya dostlarınıza dəstək olmaq kimi situasiyalar ola bilər.

Digər halda sizin qeydləriniz iş axtararkən, karyera pilləsində səyahət edərkən özünüz haqqında müsbət fikirlərin yaratmaqda köməklik edəcəkdir.

Əlbəttə ki, özünüzün zəif tərəflərinizi də müəyyən etmək vacibdir. Onların arasında elələri ola bilər ki, iş axtarmaqda sizə maneçilik törədə bilər. Belə olduğu halda işə götürən qarşısında sizin cəlb ediciliyinizi artırmaq üçün hazırlıq kursları və əlavə iş təcrübəsi haqqında düşünmək lazım gələcəkdir.