Müsahibə götürənə verilə biləcək yaxşı suallar Tədqiqatımız zamanı biz işəgötürmə mütəxəssislərindən namizədlərdən hansı sualları gözlədiklərini soruşduq və bu sualları bir neçə mövzuda birləşdirdik. Ümid edirik bunlar arasında sizin düşüncələrinizə təkan verəcək suallar da mövcud olacaqdır.
Müəyyən vəzifə
Bu vəzifənin müəyyən aspektləri ilə əlaqədar (yeni adaptasiya sistemləri, əməkdaşlar üçün təlim və s.) mənim konkret öhdəliklərim nə olacaqdır?
Mənim vəzifəm şirkətin strategiyasının həyata keçirilməsində hansı töhvələrini verir?
Hesabatlılıq sistemi necə işləyir?
Bu vəzifə niyə vakant olmuşdur?
Bu vəzifə üçün hansı keyfiyyətləri daha vacib hesab edirsiniz?
Sizin fikrinizcə vəzifəyə aid olan ən böyük problem nədir?
Gələcəkdə bu vəzifəyə və ya şöbəyə aid olan hər hansı spesifik dəyişikliklər gözlənilirmi?
Şöbənin qarşılaşdığı əsas problemlər (idarəetmədə, kadr axınında) nə olmuşdur?
Həmkarlar
Mən daimi və növbəli əsaslarla kiminlə işləyəcəm?
Hal-hazırda komandada əsas fiqurlar kimlərdir?
Şöbədə əməkdaşların orta xidmət müddəti nə qədərdir?
Mənim bir neçə potensial həmkarlarımla görüşmək imkanım varmı?
