Bu kitab kimin üçün nəzərdə tutulub

Danışıqlara hazırlıq

Əgər siz aparılan danışıqlardan müsbət nəticə almaq istəyirsinizsə təklif olunan əmək haqqı və yardımlar həmçinin ödəniş sistemi haqqında tam təsəvvürünüz olmalıdır. Ödəniş sistemi getdikcə elastik olur.

Rodgers Partnership şirkətinin baş direktoru və əmək haqqı təşkilati dəyişikliklər üzrə müstəqil məsləhətçi Stuart Rocers deyir:

80-cı illərin axırına qədər işə götürənlər özləri ödəniş sisteminin elementlərinin necə olmağını təyin edirdilər; işəgələnlərin isə öz seçimləri olmurdu. Lakin sonradan işəgötürənlər çoxlu müxtəlif imtiyazlar təklif edərək daha elastiklik göstərməyə başladılar, hansı ki işçilər özləri seçməyə başladılar. Son zamanlar inkişaf dinamikası nağd hesablaşmaya yönəlib, belə hal işəgötürənlərin çoxlu sayda üstün verilən müqavilələri müqayisə edilən zaman baş verir.

Belə işəğötürənlər tez-tez deyirlər:”sizin tam iş təltifiniz budur; əgər bunu nağd almaq istəyirsinizsə onda danışdıq; yox əgər onun bir hissəsini təqaüd ödənişlərinə, planlaşdırdığınız işlərə xərcləmək istəyirsinizsə bu sizin haqqınızdı”.
Belə əmək haqqı və imtiyaz sisteminin sizə sərf edib etməməsi hazırkı işinizin verdiyi ödənişi müqayisə etdiyiniz halda tam anlaya bilərsiniz. Əmək haqqınızla bir çox elementlər də ola bilər. Siz işinizə görə ödəniləcək bütün ödənişləri nəzərə almalısınız.

Çalışın aşağıdakı elementlərə maliyyə dəyərini verin:

• 
  İşəgötürənin təqaüd ödənişi
  
• 
  Şirkət tərəfindən təqdim olunan avtomobil və ya ona əlavə xərcləri
  
• 
  Ödənilən məzuniyyət
  
• 
  Idman klubunda üzvlük kimi korporativ üstünlükləri
  
• 
  Ev telefonunun xərclərinin ödənilməsi
  
• 
  Şəxsi tibbi sığorta
  
• 
  İmtiyazlı dəyərlə səhmlərin alınması
  

Yeni işə keçmə pul şəklində ümumi yekun ödəmələri ilin axırında yardım şəklində alsanız çox mürəkkəb bir proses hesab olunur. Siz əgər ilin axırına qədər işdə qalsanız alacağınız yardımı hesablamalısınız.

Əgər siz işdən indi çıxmalı olsanız sizin olan səhmlərin dəyərini itirməkdən çox ziyanını çəkəcəksiniz, yoxsa itkiniz heç olmayacaq.


Işə qəbul təklifinizi alanda edəcəyiniz əlavə xərcləri də unutmayın (nəzərdən qaçırmayın). Işə düzələndən sonra evinizi bahalı rayona köçürməlimi olacaqsınız? Əgər elədirsə bununla işəgötürən sizə maliyyə dəstəyi olacaqmı?

Əgər siz yardımlar və imtiyazla bağlı, ən əsası da təqaüd ödənişləri ilə bağlı məsələlərdə qaranlıq qalan nəsə varsa şəxsi maliyyə məsləhətçinizə zəng etməyiniz məsləhətdir.

Bütün elmentləri nəzərdən keçirəndən sonra bütün ödənişləri toplayıb cari mədaxilinizi hesablayın. Bu sizə işəgötürənlə danışmaqda ilkin istiqamət olar.