Buxoro davlat pedagogika instituti



Yüklə 1,21 Mb.
səhifə75/198
tarix22.10.2023
ölçüsü1,21 Mb.
#159796
1   ...   71   72   73   74   75   76   77   78   ...   198
PEDAGOGIK DEONTOLOGIYA мажмуа

Aybdorlik, qo‘rquv – oyoqlar bir-biriga yaqin qo‘yib, bir oyoqning tizzasini va boshni biroz egish, pastga qarash.

  • Ishonmaslik, mensimaslik, o‘zini yuqori tutishbosh biroz orqaga tashlab, nigohni suhbatdoshga tepadan yo‘naltirish.

  • Qiziquvchanlik – boshni biroz chap yoki o‘ng tomonga egish.

  • Qo‘zg‘olishga tayyor turish, olingan buyruqni darhol bajarish – stul chetiga o‘tirgan holda, tovonni biroz ko‘tarib turish.

  • Oyoqni kerib o‘tirish – o‘ziga ishonish, mustaqil fikrga ega bo‘lish.

  • O‘tirgan holda bir oyoq uchini eshikka qaratish – suhbatdan qoniqmaslik, chiqib ketish fikrida ekanlikni namoyon etish.

  • O‘tirgan holda oyoqlar pastki qismining bir-biriga tegib turishi – hayajonlanish, shoshilish.

  • Birdan turib ketishsuhbatdan sovish, bir qarorga kelish, zerikish.

  • Tirsaklarni stolga tiragan holda qo‘lning bosh barmog‘i bilan jag‘ni tutib turish – mensimaslik, biror narsaga tanqidiy yondashish.

  • Jag‘ni qo‘l kaftlari bilan ushlab turish – zerikish.

  • Oyoqlarni chalishtirib, qo‘l panjalarini bir-biriga bog‘lagan holda oyoq tizzasini ushlab turish – o‘ylanish.

  • Qo‘llarni musht qilgan holda silkitish – masalaga salbiy munosabatda bo‘lish.

  • Qo‘lni musht qilgan holda ko‘rsatkich barmoqni tik (“begiz”) qilgan holda gapirish – asl niyatning aytilayotgan fikrlarga mutlaqo teskari ekanligi.

  • Kaftni yozib, tik holda qo‘lini oldinga uzatishsabr qilishni, jim turishni talab etish.

  • Ustki kiyimning biror joyini ushlash yoki tugmalarni echish – suhbatdoshlarga nisbatan ochiq, samimiy munosabatda bo‘lish.

  • Suhbatdoshning savollariga javob bera turib, burnini qashlash – aldash yoki ishonmaslik.


  • Yüklə 1,21 Mb.

    Dostları ilə paylaş:
  • 1   ...   71   72   73   74   75   76   77   78   ...   198




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

    gir | qeydiyyatdan keç
        Ana səhifə


    yükləyin