farmoyish hujjatlari
tayyorlanadi.
Buyruq loyihasi bosh mutaxassislar,
huquq maslahatchisi, bosh
hisobchi bilan kelishilgan holda tuziladi.
Buyruq matni muassasa blankasida yozilib, asoslovchi (kirish)
va farmoyish
qismlardan tashkil topadi. Asoslovchi qismda buyruqdan maqsad,
shart-
sharoit ko ‘rsatiladi, asos qilingan buyruqqa (
hujjatga
) havola qilinadi.
Asoslashga ehtiyoj bo'lmagan hollarda to’g’ridan to’g’ri buyruqning
farmoyish qismi beriladi.
Farmoyish larda
biror
vazifani kim, qanday va qachon bajarishi majhul
nisbatdagi fe’lning buyruq (
III
-
shaxs, birlik)
shakli bilan ifodalanadi
(
tayinlansin,
belgilansin, o‘tkazilsin, qabul qilinsin
kabi).
Farmoyish oxirida buyruqni nazorat qilish kimga
yuklatilgani, ba’zan esa
ilgarigi
joriy yoki boshqa
hujjat bekor qilinganligi qayd etiladi.
Ba’zan
farmoyishdan so‘ng buyruqqa asos bolgan
hujjat nomi ham ko‘rsatiladi.
Idoralarda axborot-metodik tusdagi masalalar, shuningdek,
buyruqlar, yo'riqnomalar va boshqa hujjatlarning ijrosi bilan
bog'liq tashkiliy masalalar yuzasidan chiqariladigan huquqiy
hujjat. Ko'rsatmalarga birinchi rahbar, shuningdek, lozim bo'lsa,
bosh
muhandis, ularning o'rinbosarlari imzo chekish huquqiga
ega. Ko'rsatma muassasaning xos ish qog'oziga bosiladi. U ham
buyruq kabi, odatda, sarlavha bilan yoziladi, asos (kirish) va
farmoyish qismlaridan tarkib topadi. Asos (kirish) qismida, falon
«maqsadda», falon «buyruqni bajarish uchun» kabi taomilga
kirgan iboralar qoilanadi va
«Yuklayman», «Tavsiya etaman»
so'zlari keyin farmoyish qismi boshlanadi. Muayyan xodimga
uning xizmat lavozimi vazifalariga kirmaydigan ishlar yuklatilsa,
«Tavsiya etaman» so'zi qo'llanadi. Ko'rsatmaning farmoyish qismi
buyruqning farmoyish qismiga o'xshash bo'ladi.