Conference Paper · March 023 citations reads 163 authors

The XXXVI International Scientific Symposium "Multidisciplinary Studies of the Turkish World" 
The 25
th
 of March 2023 ISBN: 978-605-72481-0-7 Eskishehir / Türkiye 
 
---226--- 
The research shows that, one of the important issues of note today is the COVID-19 pandemic and the 
post-pandemic era of examining the benefits and drawbacks of the global minimum wage, as well as its impact 
on labor markets around the world, from a new perspective. 
A minimum wage exists in 90 percent of the member states of the International Labor Organization. 
In 6 per cent of the countries, it is determined by agreement, that is, it is established exclusively or mainly 
through the process of concluding collective bargaining agreements with binding force.
The proportion of 
countries (84%) where the minimum wage exists on the basis of the law, that is, is set by governments with or 
without the participation of social partners, is significantly higher. In a number of such countries, in addition 
to the minimum wage established by law, there is also a higher minimum wage established by collective 
agreements in individual industries or at individual enterprises (Международная организация труда, 2021, 
p. 62-63).
Existing minimum wage systems often evolve and change over time. India is one of the countries that 
have strengthened the already existing minimum wage system. It expanded the range of persons covered by 
the relevant provisions by establishing a nationwide minimum wage, provided for in the recently entered into 
force (August 2019). 
In 2020, the European Commission launched a two-stage consultation with social partners to promote 
the idea of securing the right of every worker in the EU to a fair minimum wage (European Commission 2020). 
And so, there are a number of measures that can mitigate the negative impact, as well as have a positive 
effect on the labor market. These include: 

transfer of authority to change the ILO; 

making informed decisions with a long-term focus; 

amending labor legislation to link the ILO to the subsistence level of the most "lagging" region; 

optimization of the public sector; 

increasing overall labor productivity, creating efficient jobs, accelerating economic growth. 
References
1.
Evbuomvanova J. (2020). World trends in economic growth and changes in wages // Proceedings of the 12
th
All-Russian Youth 
Conference. Volume 2. – S. 319-321 
2.
Ivanovskaya L.A. (2016 ). The impact of the minimum wage on the labor market // Russian Journal of Labor Economics № 4. – 
S. 341-358 
3.
Лукьянова А.Л. Минимальная заработная плата и минимальные заработные платы в России [электронный ресурс] // 
http://journal.econorus.org/pdf/Lukjanova_JNEA_2018_1_37.pdf (последнее обращение 20.03.2023) 
4.
Международная организация труда (2021). Доклад о заработной плате в мире в 2020-2021 гг. - Женева, 224 c. 

---