En dogru şEKİlde

Telegram: @cinciva

---

Aklını En Doğru Şekilde Kullan 
1 3 5
Bunun gerrekleşmesini engellemek için: 
Collins, 
Good to Great, 
7 1 .
1 3 5
Şirket dışından bir danışman Enron ralışanlarına: 
McLean and El­
kind, 
lhe Smartest Guys in the Room, 
24 1 .
1 3 5
"Söylemek istediğinizi anladık. ,,: 
Aynı kitapta, 230. 
1 3 5
Genera/Motors'un eski CEOsuAJ.fredP. Sloan: 
Janis, 
Groupthink(Grup 
Düşüncesi), 7 1 . From Peter 
F. 
Drucker, The Effective Executer (New 
York: Harper&Row, 1 966) . 
1 35 M.Ô. yazdığı yazılarında Heredot: Janis, 
Groupthink(Grup 
Düşüncesi), 7 1 .
1 36 
Biri yeni, yuvarlak hatlı arabaların uran patateslere benzediğini: 
Le­
vin, 
Behind the Wheel, 
1 02- 1 03. 
1 36 
Diğer tarafta ise David Packard: 
David Packard, 
lhe HP �y: How Bili 
Hewlett and I Built Dur Company 
(New York: HarperCollins, 1 995). 
1 36 
İşyerindeki bir 
övgü 
sorununun içinde yer almadığı bir 
dergi 
bula­
mazsı
nız: 
Jean M. Twenge, 
Generation Me: Why Today's Young Americans 
Are More Confident, Assertive, Entitled-and More Miserable lhan Ever Be­
Jore 
(New York: Free Press,2007). 
1 38 
Laura Kay ve Michael Haselhuhn düşünce tarzlarının 
• • . •
gösterdi: 
La­
ura Krey and Michael Haselhuhn, "lmplicit Theories ofNegotiating Abi­
lity and Performance: Longitudinal and Experimental Evidence." 
]ournal 
of Personality and Social Psychology 
93 (2007) , 49-64. 
1 39 
Peter Heslin tarafinJan yapılmış ralışmalar: 
Peter Heslin, Gary Lat­
ham, and Don VandeWalle. "The Effect of lmplicit Person Theory on 
Performance Appraisals." 
journal of Applied Psychology 
90 (2005), 842-
56; Peter Heslin, Don VandeWalle, and Gary Latham. "Keen to Help? 
Managers' IPT and Their Subsequent Employee Coaching." Personnel 
Pychology 59 (2006), 87 1 -902. 
1 4 1
warren 
Bennis büyük liderler ile röportaj yaptığı zaman: 
Bennis, 
On 
Becoming a Leader, 
xxix. 
1 4 1
Bennis de hemfikirdi: 
Aynı kitapta, xxxii. 
1 42 
]ohn Zenger and]oseph Folkman: 
John H. Zenger and Joseph Folk­
man, 
lhe Extraordinary Leader: Turning Good Managers into Great Lea­
ders 
(New York: McGraw-Hill,2002) . 
1 42 Veya Morgan McCall'un ileri sürdüğü gibi: McCall, 
High Flyers. 
349