Etishning normativ-huquqiy

N O‘RQ-139. Qonunchilik palatasi tomonidan 2007 yil 23 noyabrda qabul qilingan; Senat 
tomonidan 2007 yil 1 dekabrda ma’qullangan; O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 
2008 yil 7 yanvarda imzolagan; Matbuotda rasman 2008 yil 8 yanvarda e’lon qilingan va kuchga 
kirgan.
Ushbu qonun 4 bob, 32 moddadan iborat: 
•
I – bob: Umumiy qoidalar (1-6- moddalar) 
•
II – bob: Bola huquqlarining asosiy kafolatlari (7-23- moddalar) 
•
III – bob: Ijtimoiy himoyaga muhtoj bolalar huquqlarining qo‘shimcha kafolatlari (24-29- moddalar) 
•
IV – bob: YAkunlovchi qoidalar (30-32- moddalar) 
SHuningdek mazkur moddaning 4 bandida tashkilot a’zosi zarur bo‘lgan muddatda 14 yoshni 15 yosh 
deb o‘zgartirishi mumkun deb qayd etilgan. aynan shu qoidadan kelib chiqib " Bola huquqlarining kafolatlari 
to‘g‘risida"gi qonunning 20 moddasi O‘zbekiston hududida eng kichik 15 yosh deb belgilab qo‘ydi. Mehnat 
kodeksiga ko‘ra esa: 
•
77-modda. Ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladigan yosh.
•
Ishga qabul qilishga o‘n olti yoshdan yo‘l qo‘yiladi. 
YOshlarni mehnatga tayyorlash uchun umumta’lim maktablari, o‘rta maxsus, kasb-hunar o‘quv 
yurtlarining o‘quvchilarini ularning sog‘lig‘iga hamda ma’naviy va axloqiy kamol topishiga ziyon etkazmaydigan, 
ta’lim olish jarayonini buzmaydigan engil ishni o‘qishdan bo‘sh vaqtida bajarishi uchun — ular o‘n besh yoshga 
to‘lganidan keyin ota-onasidan birining yoki ota-onasining o‘rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi 
bilan ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladi. 

---

E’TIBORINGIZ 
UCHUN RAHMAT!