Fakultə-İdarəetmə İXTİsas-maliYYƏ FƏnn-insan resurslari idarə ediLMƏSİ



Yüklə 133,09 Kb.
səhifə2/4
tarix02.01.2022
ölçüsü133,09 Kb.
#47188
1   2   3   4
muxtar insan resurları

Sadə işəmuzd ödənilmə sistemi

Sadə işəmuzd sistemində işçilərin əmək haqqısı müəyyən olunmuş işəmuzd dərəcələr və istehsal etdiyi məhsulun miqdarı əsasında hesablanır. Bu sistem çox sadədir və lazım gəldikdə istər istehsal normaları, istərsə də tarif qiymətləri nəzərdən keçirilib dəyişdirilə bilər.

İşçinin əmək haqqısı aşağıdakı kimi hesablanır:

İşəmuzd tarif dərəcəsi aşağıdakı formul ilə müəyyən edilir:



İstehsal norması - işçinin 1 iş vaxtı vahidinə görə istehsal etməli olduğu məhsulun (işlərin, xidmətlərin) miqdarıdır (misal üçün, 1 iş saatına görə 5 məhsul istehsal etmək).

İstehsal norması müəssisə rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilir. Saatlıq(gündəlik) tarif dərəcəsi müəssisənin ştat cədvəlində təsdiq edilir.



Misal.Müəssisənin ştat cədvəlində Məmmədovun saatlıq tarif dərəcəsi - 20 manat/saat müəyyən edilib.

İstehsal norması isə - 1 saata 2 ədəd məhsul istehsal etmək lazımdır. Cari ilin avqust ayında işçi 95 ədəd məhsul istehsal edibdir.

1 məhsula görə işəmuzd tarif dərəcəsini hesablayaq:

20 man. / 2 əd. = 10 manat/əd

Məmmədovun əmək haqqısı cari ilin avqust ayı üçün olacaqdır:

10 man. * 95 əd. = 950 manat




Yüklə 133,09 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin