Global iqtisodiy rivojlanish

2.Ssuda kapitali. Ssuda kapitalining xalqaro harakati shakli xalqaro kredit, ya’ni mulkdor tomonidan ssuda sifatida berilgan, foiz hosil qiluvchi va amaldagi kapitalning aylanishiga xizmat qiluvchi pul kapitali
Uning asosiy tamoyillari:
1. to‘lov (aks holda bu subsidiya bo‘lardi);
2. shoshilinchlik - kredit kelishilgan muddatda to'lanishi kerak;
3. to‘lov, ya’ni kreditdan foydalanganlik uchun foiz to‘lash. Foiz stavkasi kredit shartnomasi shartlariga qarab o'zgarishi mumkin;
4. xavfsizlik, ya'ni. kreditni qaytarishning moddiy kafolatlari. Xalqaro miqyosda ham rasmiy, ham xususiy kapital kredit sifatida foydalaniladi. Xususiy tadbirkorlar, banklar, boshqa davlatlarga kredit beruvchi davlatlar, xalqaro tashkilotlar kreditor va qarzdor sifatida chiqishlari mumkin.

12. Xalqaro ishchi harakati

Aholi va mehnat resurslarining mamlakatlararo migratsiyasi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish darajasida sezilarli ziddiyat mavjud bo'lganda paydo bo'ladi.
Har yili dunyo bo'ylab 20 millionga yaqin odam bir mamlakatdan boshqa mamlakatga ko'chib o'tadi.
Xalqaro mehnat migratsiyasibu mehnatga layoqatli aholining ish topish uchun bir mamlakatdan boshqasiga ko‘chishidir, bu
birinchi navbatda iqtisodiy, siyosiy, etnik, madaniy, shaxsiy va boshqa sabablarga ko'ra yuzaga keladi. Keyingi oʻn yilliklarda migratsiya jarayonlarining rivojlanishiga ekologik, taʼlim, madaniy, psixologik va etnik omillar ham jiddiy taʼsir koʻrsata boshladi.
BMT tasnifiga koʻra doimiy mehnat migrantlari dan ortiq muddatga haq toʻlanadigan ish topish maqsadida mamlakatga kelgan shaxslar hisoblanadi. bir yil.< /span>
Har bir hududga nisbatan barcha aholi harakati emigratsiya va immigratsiya oqimlaridan iborat.
Emigratsiya chet elga ketmoqda va immigratsiya chet eldan kelyapti.Imigratsiya chet eldan kelish.
Yuqori malakali kadrlarning xalqaro migratsiyasi “miya ketishi” deb ataladi.
Bu bugungi kunda ko'pchilik rivojlanayotgan mamlakatlar uchun jiddiy muammodir.
Mehnat migratsiyasini belgilovchi iqtisodiy omillarga quyidagilar kiradi:
1) yuqori daromadlarni izlashga olib keladigan mamlakatlar iqtisodiy rivojlanishining turli darajalari.
2) milliy mehnat bozorining holati. (ishsizlik)
3) iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish. Shunday qilib, Rossiyaning bozor iqtisodiyotiga o'tishi tashqi iqtisodiy faoliyatning liberallashuvi bilan birga bo'ldi, bu esa 1990 yilda Rossiyada xalqaro migratsiya aylanmasining 6 barobar oshishiga olib keldi.
4) malakali mehnatga bo‘lgan ehtiyojning ortishi bilan kechadigan ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning rivojlanishi;
5) kapital eksporti, TMK faoliyati. Korporatsiyalar mehnatning kapital bilan bog'lanishini osonlashtiradi.
Mehnat migratsiyasining umumiy global oqibatlari ikki xildir.
Bir tomondanbir tomondan, u mehnat resurslarini mamlakatlar ehtiyojlariga muvofiq qayta taqsimlashni ta'minlaydi, yangi sohalarni o'rganish imkonini beradi. hududlarni qamrab oladi va iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy almashinuvni rag‘batlantirib, eng faol aholining katta massasini iqtisodiy markazlarga jalb qiladi.
Boshqa tomonda, mehnat migratsiyasi yirik shaharlarning tez o‘sishiga va ekologik vaziyatning yomonlashishiga hissa qo‘shib, tushkunlikdan ortda qolmoqda. hududlarni qamrab oladi va migrantlarning yangi turmush sharoitlariga moslashish qiyinligi bilan bog‘liq muammolarni keltirib chiqaradi.
Ijobiy oqibatlar qabul qiluvchi mamlakat iqtisodiyoti uchun:
1) Immigrantlar millatning yosharishiga hissa qo'shadilar, chunki ular odatda ko'chib ketishadi
eng mehnatga layoqatli yoshdagi aholining eng harakatchan qismi;
2) qabul qilingan ishchilar va mutaxassislarni tayyorlashda sezilarli tejashga erishiladi.
3) immigrantlar ichki bozor imkoniyatlarini kengaytiradi va ularning hisobvaraqlarida to'plangan pullar iqtisodiy rivojlanishga sarflanadi;
5) immigrantlar demografik vaziyatni yaxshilaydi, ayniqsa G'arbiy Evropaning sanoatlashgan mamlakatlarida, ular mahalliy aholining qarishi bilan ajralib turadi;
6) chet ellik ishchilar ko'pincha inqiroz va ishsizlik holatlarida ma'lum bir amortizator rolini o'ynaydi, chunki ular birinchi bo'lib ishdan bo'shatilishi mumkin. Ular pensiya, tibbiy sug‘urta bilan ta’minlanmagan, ijtimoiy dasturlarni amalga oshirishda hisobga olinmaydi.