2-BOB INTELLEKTUAL MULK BO’YICHA FEDERAL TIZIM VA UNING XALQARO DARAJADA XIMOYA QILINISHI 2.1 intellektual mulk – innovasion rivojlanishining zaruriy omilo
2.3 Intellektual mulk boyicha xalqaro kontseptsiya hamda uning mafkuraviy asoslari
2.4 Intellektual huquqlarning turlari va huquqlarning buzilishi turlari
Kirish Mavzuning dolzarbligi: Tashkilotda intellektual kapitalni rivojlantirish jiddiy masaladir, bu batafsil ko'rib chiqishni, muayyan yondashuvlarni va xodimlarni rag'batlantirish tizimini talab qiladi. Ko'pgina tashkilotlarda, ayniqsa kadrlar almashinuvi bilan bog'liq holda, o'z xodimlarini o'qitish haqida hech qanday savol tug'ilmaydi, masalan, ko'chmas mulk agentliklari yangi kelganlardan barcha sharbatlarni siqib chiqarib, ularni bir xil ishlarni bajarishga majbur qilishadi, natijada bir yillik bunday ishdan so'ng, xodim uni tushunishni boshlaydi agentlik kerak emas, iloji boricha ko'proq ma'lumot to'playdi - ma'lumotlar bazalari, ulanishlar - bu tashkilotning intellektual mulkiga tegishli bo'lgan narsalar va erkin suzishga kirishadi, chunki bu boshqa ko'plab tashkilotlarda sodir bo'ladi, avval xodim tajriba va aloqalarni to'playdi, keyin tark etadi va o'zi uchun ishlaydi. Bunday jarayon kelajakda hech qanday joyga olib kelmaydi, ertami-kechmi tugaydi va keyin intellektual mulkka e'tibor bergan tashkilotlar paydo bo'ladi.
Kurs ishining maqsadiTashkilotning intellektual mulkini boshqarish jarayoni uzluksiz, tashkilot xodimlari yaxshi rag'batlantirilishi va tashkilotdagi munosabatlar sheriklik munosabatlari bo'lishi kerak, bunga ma'lum darajada xodimlarning kompaniyaning kapitallashuvida ishtirok etishi va aktsiyalardan dividendlarni taqsimlashi orqali erishiladi.
Kurs ishining vazifalari Intellektual resurslar innovatsion rivojlanishning eng yuqori pog'onasida. Har bir bosqich falokatga olib kelishi mumkin. Bir boshda paydo bo'lgan g'oya to'plangan tajriba asosida jamoaviy ravishda yakunlanmoqda.
