Humanitar fənər

Lakonilik, yığcamlıq. Xülasə yalnız sizin nöqteyi-nəzərinizdən xüsusi işə başlamaq şansınızı artıran şeyləri göstərir. Buna görə xülasənin həcminin az olması, təkliflərin mümkün qədər qısa olması və yalnız müvafiq məlumatların olması arzu edilir.

Düzgünlük. CV nə qədər həqiqətsə, hər hansı bir reklamın nə qədər həqiqət olduğunu göstərir. Ona görə ki, bir CV sizin şəxsi reklamınızdır. Əlbəttə ki, işəgötürəni aldatmamalı olduğunuzu nəzərə alaraq, unutmayın ki, işəgötürən sizdən şəxsən qısa müddət ərzində əldə edə biləcəyiniz xüsusi bir bacarıq gözləyirsə, həmin bacarıq tez-gec üzə çıxacaqdır. Digər tərəfdən, iş tərcümeyi-halınızdan arzuolunmaz, xoşagəlməz faktlar bəzən CV-dən silinə bilər.

Dəqiqlik. Təhsil və iş illərini dəqiq göstərmək lazımdır. Təhsil aldığınız və işlədiyiniz institutların adını tam olaraq qeyd edin. İxtisasınızı, aldığınız diplomları, sertifikatları və s. düzgün göstərin.

Pozitivlik. Xülasə mətnində mənfi və ya mənfi mənada olan sözlərdən çəkinmək lazımdır: yazılmamışdı, iştirak etməzdim, istəməzdim, təcrübəm yoxdur, müştəri şikayətlərini həll etmək və s.

Enerji. İşəgötürən və ya kadr meneceri ilə fərdi görüşdə enerjiniz danışma sürəti və həcmi, əl tutması və s. ilə göstəriləcəkdir. Enerjinizlə əlaqədar olanı yazılı nitqinizdə seçdiyiniz cümlələrin quruluşunun düzgünlüyü və kəskinliyi bildirəcəkdir.

Savadlılıq. CV düzgün, ardıcıl vahid bir üslubda yazılmalıdır.

Estetika. CV heç vaxt əl ilə yazılmır. CV-nin hazırlanması texnikası və çap olunduğu kağız nə qədər yaxşıdırsa, işəgötürənin sizə diqqət yetirməsi şansları bir o qədər çoxdur.

Ərizə. Ərizə- bir adam və ya birliyin düşüncə və şikayətlərini, ya da müəyyən bir mövzudakı istəklərini səlahiyyətli orqanlara (rəsmi orqanlara) göndərilməsini təmin edən yazıdır. Ərizənin iki mənası vardır. “Müraciət etmək”, “ərz” mənasında işlənir. Müəyyən formaya malik olub, rəsmi şəkildə yazılmış müraciətdir. Məzmununa görə ərizənin iki növünə təsadüf olunur:

1. 
   Şikayət xarakterli ərizələr;
   
2. 
   Xahiş etmək məqsədi ilə yazılan ərizələr.
   

Ərizəyə verilən tələblər aşağıdakılardır:

• 
  Ərizənin başlığı, yəni kimə və kimdən yazılması dəqiq olmalıdır;
  
• 
  Ərizənin məzmunu qısa, faktlar isə konkret olmalıdır;
  
• 
  Ərizəni ərizəçi öz xətti ilə yazılmalıdır;
  
• 
  Ərizənin sonunda gün, ay, il və ərizəçinin şəxsi imzası qoyulmalıdır;
  

Ərizənin yazılış forması belədir:

• 
  Vərəqin əvvəlində abzasdan böyük hərflə təşkilatın və kimə müraciət edilirsə, onun adı, atasının adı, soyadı qeyd olunur;
  
• 
  Sətrin ikidə bir hissəsi həcmində sağ tərəfdə kimdən sualını verməklə ərizəçinin adı, soyadı və atasının adı göstərilir;
  
• 
  Vərəqin ortasında böyük hərflə “Ərizə” sözü yazılır;
  
• 
  Təzə sətirdən qısa, aydın və məzmunlu şəkildə ərizəçinin fikri şərh olunur;
  
• 
  Ərizəçinin sonunda imza qoyulur və onun yazılma tarixi göstərilir.
  

Ərizə rəhbərlik tərəfindən baxıldıqdan sonra onun üzərinə dərkənar qoyulur və ərizədə danışılan məsələ barədə icra ilə bağlı müvafiq şöbəyə tapşırıqlar verilir.
Şəxsi sənədlərin növləri və tərtibi qaydalarına aid nümunələr və kommunikativ məzmunlu sual və tapşırıqlar üzərində praktik işlər.