I bob. Jahon iqtisodiyotini globallashuv muammolari

ISHSIZLIK
Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) inqiroz tufayli 2009 yil oxiriga qadar kamida 20 million ish o'rni yo'qolishini bashorat qildi - asosan "qurilish, ko'chmas mulk, moliyaviy xizmatlar va avtosanoat" - jahondagi ishsizlikni 200 dan yuqori birinchi marta million. XMT prognozlariga ko'ra, 2009 yilda butun dunyo bo'ylab ishsizlar soni 50 milliondan oshishi mumkin, chunki global tanazzul kuchaymoqda.
2007 yil dekabrda AQShda ishsizlik darajasi 4,9% ni tashkil etdi. 2009 yil oktyabrga kelib, ishsizlik darajasi 10,1% gacha ko'tarildi. Ishsizlikning keng ko'lami (marginal ishchilarni hisobga olgan holda, iqtisodiy sabablarga ko'ra yarim kunlik ish bilan band bo'lganlar va ba'zi (ammo barchasi ham) tushkunlikka tushgan ishchilarni hisobga olgan holda) 16,3% ni tashkil etdi. 2009 yil iyul oyida kutilganidan kamroq ish o'rinlari yo'qoldi va ishsizlik darajasi 9,5% dan 9,4% gacha tushdi. 216,000 avgust oyida hatto kamroq ish o'rinlari yo'qolgan, bu 2008 yil sentyabr oyidan beri eng past ish o'rinlari sifatida qayd etilgan, ammo ishsizlik darajasi 9,7% gacha ko'tarilgan. 2009 yil oktyabr oyida yangiliklar turg'unligi sababli ish o'rinlarini qisqartirgan ba'zi ish beruvchilar ularni qayta ishga solishni boshlaganliklari haqida xabar berishdi. Yaqinda iqtisodchilar 2010 yil yanvarida AQShda iqtisodiy o'sish 2009 yilning to'rtinchi choragida tiklanganini e'lon qilishdi va ba'zilar ish joylarining cheklangan o'sishi 2010 yil bahorida boshlanishini bashorat qilishdi
Evropa Ittifoqi davlatlari uchun o'rtacha raqamlar AQShnikiga o'xshashdir. Ba'zi Evropa mamlakatlari tanazzulga juda qattiq duch kelishdi, masalan, Ispaniyada ishsizlik darajasi 2009 yil may oyida 18,7% ga (yoshlar uchun 37%) yetdi - bu evro hududidagi eng yuqori ko'rsatkichdir. Buyuk Britaniyada tanazzul davrida yoshlar ishsizlikning og'irligini boshdan kechirishdi.
Braziliya, Hindiston va Xitoyda rivojlangan iqtisodiyotlarning ko'tarilishi global ishchi kuchini keskin oshirdi. So'nggi paytlarda ushbu mamlakatlarda aloqa va ta'lim sohasidagi yaxshilanishlar ushbu mamlakatlarning ishchilariga AQSh kabi an'anaviy kuchli iqtisodiyotdagi ishchilar bilan yanada yaqinroq raqobatlashishga imkon berdi. Ushbu ishchi kuchi ta'minotidagi ulkan o'sish ish haqining pasayishini va ishsizlikni keltirib chiqardi. Ayni paytda ko'plab odamlarning kasbiy martabalari muzlatilgan darajaga tushib qolgan. Shuningdek, bir nechta tashkilotlarning boshqaruv darajasida o'zgarishlar yuz berdi va shu sababli xodimlar almashinuvi katta bo'ldi. Qisqacha aytganda, bu har qanday tashkilotning butun boshqaruv tizimining qulashi deb ta'riflanishi mumkin. Shuningdek, banklar tomonidan beriladigan kreditlar bo'yicha qarama-qarshiliklar darajasi oshganligi qayd etildi.
Bir muncha vaqtga kelib, 21-asrning yirik iqtisodiyotlari o'zgaruvchanlikning pasayishi davrini boshlagan deb hisoblashadi, bu ba'zan "Buyuk Moderatsiya" deb nomlanadi, chunki ko'plab iqtisodiy o'zgaruvchilar nisbiy barqarorlikka erishgan ko'rinadi. Tovarlarning qaytishi, fond bozori va valyuta qiymatining o'zgaruvchanligi Buyuk Moderatsiya tushunchalari soxta e'tiqodga asoslanganligini ko'rsatmoqda.