7-mavzu. Ijtimoiy menejment uslublari Boshqaruv uslubi. Boshqaruv uslublari yunalaishi mazmuni va tashkiliy
shaklllari. Boshqaruv uslublari va ularning kombinasiyasi. Ijtimoiy menejment
uslublari tizimi va ularning turkumlanishi.Ijtimoiy uslublari. Ijtimoiy me’yorlash
uslublari. Ijtimoiy psixologik uslublar. Boshqaruvning iqtisodiy uslublari. Iqtisoiy
rag’batlantirish tamoyillari. Tashkiliy ma’muriy uslublar. Tashkiliy-ma’muriy
ta’sir ko’rinishlari. Tashkiliy ma’muriy uslublarning asosiy guruhlari.
Ijtimoiy menejmentda foydalaniladigan boshqaruv uslublari mohiyati va
xususiyatlari. Zamonaviy boshqaruv tizimining asosiy vazifalari. O’z-o’zini
boshqarish . Korporativ o’z-o’zini boshqarish. Turli usullarni birlashtirish zarurati-
ijtimoiy menejment tamoyillari.Insonlarni majmuaviy rag’batlantirish texnikasi
usullari. Xodimlarga yunaltirilgan usullar. Tashkilotga yunaltirilgan usullar.
Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda Lagranj uslubi va Gauss uslubi.
8-mavzu. Ijtimoiy menejmentning ilmiy uslublari - uning samaradorligini oshirish asosi Boshqaruvning ilmiy uslublarini yanada tadqiq qilish zaruriyati.
Boshqaruvchi tizimning o’z-o’zini rivojlantirish maqsadida boshqaruvning
murakkab texnikasidan foydalanish. Ilmiy uslublarning asosiy kuchi. Ilmiy-texnik
inqilob boshqaruv uslublari va vositalari inqilobining asosi sifatida. Ijtimoiy
jarayonlarni modellashtirish.
Kibernetik modellashtirish- boshqaruvni muqobillashtirish imkoniyatlari.
Modellarni mukammallashtirish jarayoni. Matematik modellashtirish modellari
aniqligini oshirish.
Ijtimoiy loyihalashtirish va bashorat qilish uslublari. Boshqaruv jarayonida
bashoratlar bajaradigan funksiyalar. Ilmiy-texnika inqilobi sharoitlarida bashorat
qilishning roli va ahamiyati.
Bashorat qilish modellashtirish sifatida. Ijtimoy tizimlarning bashorat qilish
va modellashtirish.
357
Ijtimoiy menejmentda miqdoriy uslublardan foydalanish. Boshqaruv
qarorlarini tayyorlashda, faoliyatni muvofiqlashtirish yullari va vositalari .
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari.