«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 
61
. 
Boshqarmaga oid xisob va xisobotning turlari
A) operativ, moliyaviy, buxgalteriya, statistik 
B) joriy, oralik, yakuniy 
S) oylik, kvartallik,yillik
62 
Rejalashtirish bu:
A) boshqarish printsipi 
B) boshkarishning asosidir 
C) boshkarishning zaruriy funktsiyasi 
D) boshkarish jarayonining asosiy mazmuni 
E) boshkarish usuli 
 
63 
Firma ichida rejalashtirishning mazmuni…dan iborat:
A) funktsional vazifalarni taksimlash 
B) ishlab chikarishni rivojlanishning asosiy yunalishlarini aniklashni asoslash 
C) ishlab chikarishning xajmini aniklash 
D) foyda olish zarurati 
E) analitik-rejaviy ishni tashkillashtirish 
64 
Menedjerni kimlar bilan mulokotda bulishdan, ular bilan munosabatlar tuzish 
firmaning muvaffakiyatiga boglik
. 
A) iste’molchilar 
B) ta’minlovchilar 
C) davlat xizmatchilari 

---

431 
D) yollangan ishchi-xodimlar 
E) ta’sischilar 
65 
Firmaning obruyini uylaydigan menedjerni nima kiziktiradi.
A) fakat uzining foydasini kuzlash 
B) firmaning foydasini oshirishning oson va tez yulini topish 
C) maxsulotning sifati, upakovkasi, markirovkasi, xamda iste’molchilarning xavfzizligi 
66 
Menedjmentning yakunlovchi maksadi:
A) tashki muxitning doimiy uzgarishlariga uzgaruvchan bulish va moslashish 
B) mijozga (klientga) muljallanish (orientatsiyalanish) 
C) firmaning ishlab chikarish jarayonini ratsional tashkil kilish orkali foyda yoki daromad 
olishini ta’minlash 
D) istikbolda rivojlanishga xarakat kilish 
E) ilmiy izlanish ishlarga xodimlarni jalb kilish 
 
67.
Talab va taklif nomutonosibligi sharoitida real tovar sotuvchi va oluvchilari kanday