MUSTAQIL ISH MAVZULARI 1.
1.”Shaxs” tushunchasi va uning ahamiyati
2.
Ijtimoiy menejer xususiyatlari
3.
Inson resurslarni boshqarishning yangi shakli
4.
Ishsizlikni kamaytirish imkonini beradigan chora-tadbirlar
5.
Mamlakatdagi mehnat bozorining xolati.
Muammoli vaziyat Mamlakat aholisi – 12 mln kishi. Shundan 8 mln.kishi mehnatga layoqatli
yoshda. Mamlakatdagi ishsizlik xolati quyidagilar bilan xarakterlanadi:
240 ming kishi tarkibiy o’zgarishlar tufayli ishini yo’qotgan va mehnat
bo’limlarida ro’yhatda turadi;
500 ming kishi qishloq joylarda yashaydi va yollanma ishga ega emas,
shaxsiy xo’jaliklarda shug’ullanadilar. Mehnat bo’limlarida ro’yxatdan
o’tmaganlar.
60 ming kishi ish qidirishdan umidini uzib, ish qidirmay qo’yganlar.
Vazifa 1.
Mamlakatdagi mehnat bozorining xolatini tavsiflang, ishsizlik darajasi
YaIM ga ta’sir qiladimi, ishsizlik darajasini kamaytirish lozimmi.
2.
Ishsizlikni kamaytirish imkonini beradigan chora-tadbirlar ro’yxatini tuzing.
3.
Delfi texnikasiadn foydalanib eng yaxshi g’oyani tanlang.
Metodik ko’rsatmalar:
Masalani individual o’qing.
Masalani echimi natijalarini birgalikda muhokama qiling
Muammoni hal qilishning choralarini individual o’ylang.
Barcha berilgan fikrlarni birgalikda muhokama qiling
Muammoni yakuniy yechimini formulirovka qiling
DELFI TEXNIKASI Дельфи техникаси
муаммони энг яхши
ечимини жамоавий
топиш
ва танлаш
имконини
беради
Гуруҳнинг ҳар бир аъзоси муқобил таклифни
муҳимлиги бўйича рангларга бўлади (1-энг
мухим, n-унчалик муҳим эмас), ва натижаларни
жадвалнинг Р деб номланган қаторига ёзади.
Ҳар бир муқобил ғоя тежамлилиги, самарали-
лиги ёки оптималлиги бўйича 10 баллик тизим
бўйича баҳоланади. (1 энг юқори, 10 энг паст
балл).Натижалар Б қаторга киритилади
