Inspeksiyasi, Qoraqalpog‘iston
-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni hisobga
Yüklə 76,52 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
222-modda. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni hisobga
olib boris/t va tekshirisli Ish beruvchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni о ‘z vaqtida tekshirishi va hisobga olib borishi shart. Jabrlanuvchining talabiga binoan tekshiruv tugagan kundan e ’tiboran uzog'i bilan uch кип ichida ish beruvchi shu baxtsiz hodisa to'g'risida dalolatnoma berishi shart. belgilangan talablan asosida hisobga olinadi va tekshiriladi. Ishlab chiqarishda baxtsiz hodisa deb yuntiladigan barcha turdagi jarohatlanish, shikastlamsh, zaharlanish va o‘lim holatlarini tekshirish va hisobga olish Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 6 iyundagi 286-son qarori bilan tasdiqlangan “Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni va xodimlar salomatligining mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq boshqa xil zararlamshini tekshirish va hisobga olish to‘g ‘risida”gi Nizom talablariga asosan olib boriladi. Ishlab chiqarish jarayonida, korxona va tashkilotlar hududida sodir bo‘lgan tabiiy o ‘lim, o ‘zmi o ‘zi o ‘ldirish, jabrlanuvchining o ‘z salomatligiga qasddan shikast yetkazishi, shuningdek, jabrlanuv chining jinoyat sodir qilish chog‘ida shikastlanishi holatlari (sud tibbiy ekspertiza xulosasi yoki tergov organlarining ma’lumotlariga ko‘ra) tekshirilmaydi va hisobga olinmaydi. Tekshirish va hisobga olishga korxonada va uning tashqarisida ish vaqtida yuz bergan quyidagi baxtsiz hodisalar kiradi: ■ jarohatlanish; ■ zaharlanish, ■ kuyish; ■ cho‘kish; ■ elektr toki va yashin unshi; ■ o‘ta issiq yoki o ‘ta sovuq harorat ta’siri; ■ portlash, falokat, imoratlar, inshootlar va konstruksiyalarning buzilishi natijasida hamda sudralib yuruvchilar, hayvonlar va hasharotlar tomonidan jarohatlanishlar, 78 ■ tabiiy ofatlar (yer qimirlashi, o ‘pirilishlar, suv toshqini, to ‘- fon va boshqalar) natijasida salomatlikning boshqa xil zarar- lanishlan; ■ kasb kasalliklari (sog‘liqni saqlash vazirligi o ‘matgan va tasdiqlagan ko‘rsatmalar bilan tekshiriladi); ■ agar mehnat qobiliyatini 1 ish kunidan kam bo‘Imagan holda yo‘qotilsa H -l shakldagi dalolatnoma 4 nusxada to ‘ldiriladi va bu dalolatnomaning bir nusxasi tekshiruv materallari bilari birgalikda 45-yil arxivda saqlanadi); ■ ish bilan ta’minlovchi topshiriq bermagan bo‘lsa ham, lekin korxona manfaatlarmi ko‘zlab qandaydir ishni amalga oshirayotganda; ■ avtomobil, temir yo‘l, havo yo'llari, dengiz va daryo transportida, elektr transportida yo‘l harakati hodisasi natijasida; ■ korxona transportida yoki, shartnomaga muvofiq o‘zga tashkilot transportida ishga ketayotgan yoki ishdan qaytayotganda; ■ ish vaqtida shaxsiy transportda, uni xizmatga oid safarlarda ishlatish huquqi berilganlik haqida ish beruvchi farmoyishi bor bo‘lganda; * shanbalik (yakshanbalik) o ‘tkazilayotganida, qayerda bo‘li- shidan qat’iy nazar, korxonalarga otaliq yordami ko‘rsatilayotganda; ■ ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa natijasida xodimning mehnat qobilyati tibbiy xulosaga muvofiq kamida bir kunga yo‘qotilsa. Ish bilan ta’minlovchi jabrlanuvchiga yoki uning manfaatlarini himoya qiluvchi shaxsga davlat tilida yoki boshqa maqbul tilda rasmiylashtirilgan baxtsiz hodisa to‘g ‘risidagi H -l shakldagi dalolatnomaning bir nusxasini taqdim etadi. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki korxona xodimlarining boshqa vakillik organi 10 kun muddat ichida baxtsiz hodisaning kelib chiqishi sabablarini o'rganib chiqadi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va meyorlari, mehnat xavfsizligi andozalari buzilishim amqlaydi, zarur deb hisoblasa, ish beruvchidan H -l shaklidagi dalolatnomani tuzishni yoki qayta tuzishni talab qiladi. Ish beruvchi bu talablarm bajarmasa, korxona kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki boshqa vakillik organi, shuningdek jabrlanuvchi yoki 79 boshqa manfaatdor shaxs davlat mehnat texmka nazoratchisiga murojaat qiladi. Ishlab chiqarish jarayonida sodir bo‘lgan quyidagi baxtsiz hodisalar bo‘yicha maxsus tekshirish olib bonladi: > b ir vaqtning o ‘zida ikki va undan ko‘p xodimlar bilan yuz bergan guruhiy baxtsiz hodisalar; > o ‘lim bilan tugagan baxtsiz hodisalar; >oqibati og‘ir baxtsiz hodisalar. Guruhiy o ‘hm bilan tugagan yoki oqibati og‘ir baxtsiz hodisa to ‘g ‘nsida ish bilan ta’minlovchi darhol keltirilgan sxemaga binoan quyidagilarga: > Davlat mehnat texmka nazoratchisiga; >m utasaddi xo‘jalik organiga; >Q oraqalpog‘iston Respublikasi Mehnat va aholini ljtimoiy muhofaza qilish vazirligiga; >viloyat va shahar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasiga; >baxtsiz hodisa yuz bergan joydagi prokuraturaga; > baxtsiz hodisaga uchragan xodimni yuborgan tashkilotga; > 0 ‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga; > « 0 ‘zsanoatkontexnazorat» Davlat qo‘mitasming mahalliy organiga va agar baxtsiz hodisa nazorat ostidagi korxonada yuz bergan bo‘lsa, viloyat kasaba uyushmalan kengashiga xabar berishi kerak. Jarohatlanganlarga korxona tomonidan to'lanadigan pulning miqdori jabrlangan odammng o ‘rtacha oylik ish haqiga bog‘liq, uni kasbiy qobiliyatini yo‘qotganlik darajasi tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi (TMEK) va kasaba uyushmasi qoshidagi mehnatni muhofaza qilish komissiyasi xulosasini hisobga olgan holda m a’muriyat tomonidan belgilanadi. Faoliyat bilan bog'liq kasallik tufayli, belgilangan nogironlik nafaqasining miqdori mehnat kodeksining 34-moddasi talablari asosida amalga oshiriladi: Yüklə 76,52 Kb. Dostları ilə paylaş:
|