Iqtisodiy fan

Ishsizlik darajasini aniqlash

Ishsizlik darajasini aniqlash to'g'risidagi nizolar, amalda amaldagi ishsizlik darajasini aniqlash qiyinligi sababli kuchayadi. Butun aholi uchta katta guruhga bo'lingan. Birinchisi, 16 yoshga to'lgan shaxslar, shuningdek ixtisoslashtirilgan institutlardagi shaxslar kiradi - i.e. Potentsial mehnat tarkibiy qismlarini hisobga olmagan shaxslar. Ikkinchi guruh kattalar, potentsial ishlash imkoniyatiga ega, ammo biron sababga ko'ra ish qidirmayapti va ish qidirmayapti. Uchinchi guruh - bu ishchi kuchi, ushbu guruhda ishlashni va ishlashni istagan kishi bor. Ishchi kuchi ishlayotgan va ishsizlardan iborat deb ishoniladi, ammo ish izlab ish izlaydi. Ishsizlik darajasi ishchi kuchining ishsiz qismining foizi hisoblanadi.

Ishsizlik darajasi \u003d ishsizlik 100

ishchi kuchi

Mehnat vazirligining statistik idorasi butun mamlakat bo'ylab ishlayotgan va ishsizlar sonini, har oyda 60 ming oilaviy andozalarni tuzishga harakat qilmoqda.

Ishsizlik darajasini aniq baholash quyidagi omillar tufayli murakkabdir:

Yarim kunlik ish bilan band. Rasmiy statistika bo'yicha barcha bandlar to'liq band bo'lgan toifaga kiritilgan. Ularni to'liq bajarayotganda, rasmiy statistika ishsizlikni engillashtiradi.

Ishga umidini yo'qotgan ishchilar. Ishga umid qilgan ishchilar, ishsiz toifalarda, rasmiy statistika ishsizlikni engillashtiradi.

Soxta ma'lumot. Ishsizlik darajasi ish qidirayotgan ba'zi ishsizlik yoki ishsiz deb topilganda, shuningdek, soya iqtisodiyotining rasmiy darajasini oshirishga yordam beradi.

Xulosa: Ishsizlik darajasi mamlakatning iqtisodiy vaziyatining muhim ko'rsatkichlaridan biri bo'lgan bo'lsa-da, uni iqtisodiyotimiz salomatligi bardoshomchisi deb hisoblash mumkin emas.