Iqtisodiy faoliyat

innovatsion faoliyat, texnologik tuzilma darajasi, kadrlar apparatining professionalligi va tashkiliy konservatizmning kuchayishiga qarshi turadigan qadriyatlarga asoslangan tashkiliy madaniyat turi bilan belgilanadi;

Tashkiliy moslashuvchanlik Bu kompaniyaning minimal vaqt va pul bilan o'zining haqiqiy holatini kerakli holatga keltirish qobiliyatida ifodalanadi. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: 1) operatsion moslashuvchanlik - talabning keskin o'zgarishi sharoitida samaradorlik va rentabellikni saqlab qolish qobiliyati; 2) tuzilmaviy moslashuvchanlik - atrof-muhit talablariga muvofiq tashkiliy tuzilmani qayta qurish qobiliyati; 3) strategik moslashuvchanlik (o'zgartirilishi) - sifat jihatidan yangi mahsulot ishlab chiqarishga o'tish uchun o'zlarining asosiy vakolatlarini tubdan yangilash yoki o'zgartirish qobiliyati.

Tez qabul qilish qobiliyati to'g'ri qarorlar dinamik raqobat sharoitida va bozor o'zgarishlarining yuqori darajada noaniqligi kompaniyaning eng muhim ustunligiga aylanadi. Bu eng muhim faktlarni ajratib ko'rsatish, ular o'rtasidagi sabab-oqibat munosabatlarini tan olish, mumkin bo'lgan echimlarni yaratish va ulardan eng yaxshisini tanlash qobiliyati bilan bog'liq. Bu qobiliyatning sharti korporativ madaniyat ichki va tashqi muhitni doimiy monitoring qilish, shuningdek, qarorlar qabul qilish jarayoniga keng doiradagi xodimlarni jalb qilish asosida.

Raqobat ruhi- bu shunchaki raqobatga tayyorlik va g'alaba qozonish istagi emas. Bu doimiy ravishda ustunlikka intilish bilan turtki bo'lgan xatti-harakatlar turi. Shuning uchun raqobat ruhini ifodalash shakli bu raqobatchilar ustidan emas, balki o'z-o'zidan g'alaba qozonishdir. Qiyinchilik shundaki, bunday mulkka erishish faqat bir vaqtning o'zida raqobat (lekin raqobat emas) va hamkorlik elementlarini birlashtirgan rag'batlantirish tizimini yaratish orqali mumkin.

Mezoiqtisodiy omillar - sanoatdagi tadbirkorlik muhitini belgilaydigan ego ichki tarmoq parametrlari - raqobatdosh firmalarning xatti-harakatlarining turi va tabiati. Ular orasida mashhurlari:

• 
  Sanoat talabi turi. Doimiy ravishda o'sib borayotgan yoki torayib borayotgan dunyo innovatsiyalar va o'rganishni rag'batlantirmaydi, firmalarni miqyosdagi iqtisodga e'tibor qaratishga undaydi. Aksincha, differensiatsiya bilan bog'liq bo'lgan talab o'zgarishlarining noaniqligi, o'zgaruvchan ehtiyojlarga moslashish orqali raqobatdosh ustunliklarni qo'lga kiritish uchun motivatsiyani yaratib, innovatsion faoliyatning faollashishiga yordam beradi.
  
• 
  Bir xillik darajasi(qo'llaniladigan texnologiyalar va firmalar hajmi) tarmoqlar. Innovatsion faoliyat va o'rganish o'rtacha bir xillik darajasiga ega bo'lgan tarmoqlarda eng qizg'in. Sohaning yuqori bir xilligi bilan innovatsiyalar to'g'risida ma'lumot olish imkoniyatlari cheklangan, bu ularni tarqatish va shuning uchun kadrlar tayyorlash imkoniyatlarini zaiflashtiradi. Yuqori sanoat xilma-xilligi raqobatchilar o'rtasidagi aloqa nuqtalari sonini toraytiradi, bu esa axborot aloqalarining uzilishiga va bilimlarni tarqatishda qiyinchiliklarga olib keladi.
  
• 
  Sanoat raqobatining turi. Narxdan tashqari raqobat sharoitida firmalarning o'quv jarayoni yanada intensivdir. Kuchli narx raqobati qo'shimcha qiymatning o'zlashtirilishiga olib keladi va raqobatchilarning innovatsion faolligini pasaytiradi.
  
• 
  Sanoatdagi aloqa aloqalarining turi o'zaro ta'sirning intensivligi va raqobatchilar o'rtasidagi aloqalarning ochiqligi darajasida ifodalanadi. O'zlarining yaqin o'zaro ta'siri bilan ajralib turadigan tarmoqlar faolroq o'rganishni namoyish etadi, bu innovatsiyalarning "yuqumli" tarqalishining ta'sirida, ya'ni taqlid qilish orqali raqobatchilarning innovatsiyalariga moslashuvchan munosabatda namoyon bo'ladi.
  
• 
  Turdosh va yordamchi tarmoqlarning rivojlanish darajasi bir-birini to'ldiruvchi yuqori sifatli resurslardan foydalanish, shuningdek, firmalar o'rtasida paydo bo'ladigan kooperativ aloqalar orqali tez ma'lumot almashish tufayli innovatsiyalarning intensivligi va tezligini belgilaydi.
  
• 
  Sanoatning globallashuv darajasi. Sanoat firmalarining jahon iqtisodiy munosabatlariga qanchalik yuqori integratsiyalashuvi bo'lsa, ular o'rtasida bilim tezroq tarqaladi va ularni o'rganish jarayoni shunchalik faol bo'ladi.
  

Makroiqtisodiy omillar firmalar faoliyati uchun umumiy shart-sharoitlarni shakllantiradi va shu sababli ularning raqobatbardosh salohiyatini rivojlantirishga faol ta'sir ko'rsatadi. Ular raqobatbardosh tanlash mexanizmi orqali firmalarning xulq-atvorining dominant turini belgilaydigan atrof-muhitning yarim miqdoriy va sifat parametrlari sifatida ishlaydi. Bu innovatsion bo'lishi mumkin, agar raqobatdosh ustunliklar innovatsiyalar orqali qo'lga kiritilgan yoki ijaraga olingan bo'lsa, raqobatdosh ustunliklar maxsus dispozitsiyalar va maxsus pozitsiyalar mavjudligi sababli saqlanib qolsa. Eng muhim makroiqtisodiy omillar orasida biz quyidagilarni ajratib ko'rsatamiz.

• 
  Yalpi talab hajmi va tuzilishi, aholi daromadlari darajasi bilan belgilanadi, firmalarning raqobatbardosh strategiyalarini tanlashga faol ta'sir ko'rsatadi. Kichik va bir xil talab sharoitida firmalar mahsulotni chuqur farqlash uchun rag'batlardan mahrum bo'lib, ularning tashkiliy rivojlanishiga to'sqinlik qiladi va shu bilan raqobatbardoshlikka putur etkazadi. Differentsial talab, aksincha, bozor segmentatsiyasiga olib keladi, firmalarning turli imkoniyatlarini amalga oshirish uchun keng maydon yaratadi, o'z-o'zini takomillashtirish va tajriba almashish orqali bilimlarni to'plash orqali ularning raqobatbardosh xususiyatlarini rivojlantirishga yordam beradi.
  
• 
  Ishlab chiqaruvchi jamiyatlarning rivojlanish darajasi, texnika va texnologiya, umumiy ta'lim va rivojlanish darajasida namoyon bo'ladi kasbiy ta'lim fanning rivojlanish darajasi va uni ishlab chiqarishda qo'llash darajasi bo'yicha ishchi kuchini raqobatbardoshlikning hal qiluvchi omili deb atash mumkin, chunki u ijodiy xulq-atvorni amalga oshirish uchun shart-sharoitlar va imkoniyatlar yaratadi.
  
• 
  Bozorning rivojlanish darajasi va investitsiya resurslaridan foydalanish"firmalarning ishlab chiqarish omillarini birlashtirish qobiliyatini aniqlash. Bozor qanchalik rivojlangan bo'lsa, u kengroq va xilma-xil ishlab chiqarish resurslariga kirishni ta'minlaydi, bu esa tabiiy ravishda firmalarning innovatsion izlanishini osonlashtiradi.
  
• 
  Qonun ijodkorligi va tartibga soluvchi institutlarning sifati(qonun hujjatlari va uning qo'llanilishini ta'minlaydigan organlar) raqobatchilarning mehnatiga haq to'lash tamoyillari va ularning foydalarini shakllantirish manbalarini belgilovchi omil bo'lib, ego va iqtisodiy xulq-atvor turi orqali - raqobatbardosh-innovatsion yoki ijaraga yo'naltirilgan. Muassasalarning sifati ularning barcha raqiblar uchun yagona va teng talablarni ta'minlash, erishilgan natijalarga muvofiq qat'iy ravishda mukofotlash qobiliyatiga bog'liq. Obrazli aytganda, bunga qonun ustuvorligi orqali erishiladi.
  
• 
  Tadbirkorlikni ma'naviy jazolash qayd etilganlar bilan bir qatorda bir oz muhim omil bo'lib tuyulishi mumkin. Aslida, u juda o'ynaydi muhim rol, bundan tashqari, bilim iqtisodiyotiga o'tish bilan ortib bormoqda. Tadbirkorlik faoliyatini huquqiy jihatdan sanksiyalash raqobatchilarga faoliyat turini tanlash imkoniyati, resurslar va bozorlardan teng foydalanish, tegishli daromad olish shaklida iqtisodiy erkinlikni ta’minlaydi. Axloqiy sanksiya nafaqat tadbirkorlikning orttirish motivatsiyasini oqlash, balki uni tadbirkorlik faoliyatini, xususan, innovatsion sohani jonlantirishga yordam beradigan ijodiy kuch sifatida e'tirof etishni ham anglatadi.
  
• 
  Biznesning axloqi va ijtimoiy mas'uliyati tobora ko‘proq namoyon bo‘lmoqda. Ularga qo‘yiladigan talablar tobora keskinlashib, bu talablar ko‘lami kengaymoqda. Bu talablar dunyoqarash imperativlari (hayvonlar va atrof-muhitni muhofaza qilish, global isish va chekishga qarshi kurash) bilan bog'liq bo'lib, nodavlat tashkilotlar tomonidan kuzatuvchi manfaatdor tomonlar soni ortib bormoqda. Jamiyat ishonchi va tezda safarbar qilish qobiliyati bilan jamoatchilik fikri, jamoat tashkilotlari kompaniyaning raqobatbardoshligini shakllantirishning ta'sirchan shartiga aylandi, kompaniyaning xatti-harakati va jamoatchilik kayfiyati o'rtasidagi eng kichik tafovutda uning obro'siga putur etkazish orqali kompaniyani ko'z ochib yumguncha raqobatbardoshlikdan mahrum etishga qodir. Bunday sharoitda ijtimoiy-siyosiy his-tuyg'ularni qamrab olish, strategik qarorlar qabul qilishda ularni hisobga olish va ushbu his-tuyg'ularga javob beradigan xatti-harakatlar strategiyasini ishlab chiqish kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirishning eng muhim omiliga aylanadi.
  
• 
  Globallashuv kompaniyaning raqobatbardoshligining muhim omili bo'libgina qolmay, balki mega-omilga aylanadi, uning ta'siri boshqalarni o'zlashtiradi va tenglashtiradi. makroiqtisodiy omillar: bozor talab va taklif parametrlarining xususiyatlari, shuningdek, tartibga solish institutlari. Bir tomondan, u milliy chegaralardan tashqarida ishlaydigan bozor o'zgarishlarini uzatish mexanizmi bo'lib xizmat qilsa, ikkinchi tomondan, raqobatchilarning fazoviy lokalizatsiyasini bartaraf etish orqali raqobat sharoitlarini tenglashtiradi. Ular bir-biri bilan bevosita aloqada bo'lmasa ham.