|
A. Əmrin mahiyyəti – Nazirliklərin, baş idarələrin, yerli idarəetmə
orqanlarının, onların şöbə və idarə rəhbərlərinin, habelə birliklərin, müəssisə,
təşkilatların rəhbərlərinin idarəetmə aktı. Hüquqi təbiətinə görə əmr müəyyən
ictimai münasibətləri nizama salan hüquq normaları aktıdır. Bəzi hallarda müəssisə
rəhbəri əmr verərkən həmkarlar təşkilatının razılığını almalı, əmri hüquqşünasla
razılaşdırmalıdır. Əmr imzalandığı andan qüvvəyə minir.
B. Əmrin məzmunu – Hüquqi akt olaraq əmrlər çoxməzmunlu olur. İşə qəbul
etmək, işdən azad etmək, töhmət vermək, təşəkkür etmək, iş rejimində dəyişiklik
etmək, idarə və müəssisənin daxilində struktur dəyişiklikləri etmək və s. bu kimi
məsələlər müəssisə rəhbərinin əmri ilə hüquqi qüvvəyə minir.
Əmrlər xüsusi formada verilir. Vərəqin birinci sətrində əmr verilən müəssisənin adı
qeyd edilir. İkinci sətirdə “əmr” sözü yazılır. Üçüncü sətirdə sol tərəfdən əmrin
verildiyi tarix, sağ tərəfdə isə əmrin verildiyi şəhərin adı yazılır. Aşağıda əmrin
verilmə səbəbi və məqsədi göstərilir. Ondan aşağıdakı sətirdə vərəqin ortasında
«ƏMR EDİRƏM» sözləri yazılır. Sonra isə əmrin məzmunu verilir. Əgər əmr
müəyyən şəxsə və ya şəxslərə aiddirsə, onda şəxsin (şəxslərin) adı, atasının adı və
soyadı əvvəlcə qeyd edilir. Onun qаrsışında isə əmrin ona aid hissəsi verilir. Əmrin
aşağı hissəsində əmrin əsası verilir. Sonra əmri verən məsul şəxsin vəzifəsi, titulu,
adı və soyadı göstərilir. Rəhbər imzasından sonra əmri hazırlayan və əmri verməyə
razılıq vermiş şəxsin imzası verilir. Əmrin icrası ilə bağlı olan, yəni əmrlə əlaqəsi
olan qurumlara göndərilməsi haqqında qeydlə tamamlanır.
Dostları ilə paylaş: | 
