Ishga joylashtirish va uning yuridik asoslari

Ishsizlik nafakasi tulash kuyidagi xolatlarda bekor kilinadi:

1. 
   Ishsiz shaxs ishga joylashganda.
   
2. 
   Ishsiz shaxs taklif kilingan ishni 2 marta rad etgan takdirda.
   
3. 
   Ishsizlik nafakasini oluvchi shaxs pensiya yoshiga yetganda.
   
4. 
   Ishsiz shaxs sudning xukmi bilan kamok jazosiga xukm kilinganda.
   
5. 
   Ishsiz shaxs ishsizlik nafakasini olib turgan davrda mexnat organiga xabar bermay vaktincha ishga joylashgan bulsa.
   
6. 
   Ishsizlik nafakasini aldov yuli bilan olayotgan bulsa.
   
7. 
   Ishsiz shaxs vafot etgan takdirda.
   

Ishsiz shaxs uzrsiz sabablariga kura belgilangan muddatda mexnat organiga kelmagan takdirda, ishsizlik nafakasini tulash 3 oygacha muddatga tuxtatib kuyilishi yoki nafaka mikdorini kamaytirilishi mumkin.

Davlat organlari lavozimlariga saylanganligi tufayli ishdan ozod etilgan xodimlarga saylab kuyiladigan lavozimdagi vakolatlari tugaganidan keyin avvalgi ishi (lavozimi) beriladi, bunday ish (lavozim) mavjud bulmasa, avvalgisiga teng ish (lavozim) berilishi shart. (MK ning 69 moddasi).
Axolini ishga joylashtirish tugrisidagi konun xujjatlariga rioya kilinishini tekshirishni davlat organlari, Mexnat vazirligi va kasaba uyushmalari amalga oshiradilar.
Mexnat kilishga majburlashda, shuningdek axolini ishga joylashtirish tugrisidagi konun xujjatlarini buzishda aybdor shaxslar konunga muvofik tarzda javobgar buladilar.

Adabiyotlar

1. 
   Uzbekiston Respublikasining Mexnat kodeksi. T. 1996 y.
   
2. 
   Mexnat konunchiligidan nimalarni bilish kerak. T. 1990 y.
   
3. 
   M.Teshaboev. «Ish bilan ta’minlash». «Konun ximoyasida» №6-7, 1996 y.
   
4. 
   Sh.Xolmuminov «Ish tanlash imkoniyati». Mulokot. №6 1997 y.
   
5. 
   «Axolini ish bilan ta’minlash tugrisida» konun. 1992 y 13 yanvar.