Исследование в XXI веке октябрь, 2022 г 741 ish haqi va unga ta’sir etuvchi omillar

Ish haqini farqlash sabablari 

---

Международный
научный
журнал
№
3 (100), 
часть
1
 
«
Новости
образования
: 
исследование
в 
XXI 
веке
»
октябрь
, 2022 
г
744 
Hozirgi iqtisodda korporatsiyalar oldida turgan eng dolzarb muammolardan biri bu ish 
haqi stavkasidagi farqlardir. Ishchilarda ish haqi stavkalarining farqlanishiga nima sabab 
bo'layotgani haqida hech o'ylab ko'rganmisiz? Keling, ish haqi stavkalaridagi 
o'zgarishlarning to'rtta asosiy sababini, jumladan, inson kapitali, mehnat sharoitlari, 
kamsitish va hukumat xatti-harakatlarini batafsil ko'rib chiqaylik. 
Ish haqi stavkalari va mehnat sharoitlari 
Ishchilardagi ish haqi darajasi ham ish joyidagi mehnat sharoitlari tufayli 
o'zgarishlarga duch keladi. Odatda, bunday stsenariylarda ish muhiti qanchalik xavfli yoki 
xavfli bo'lsa, ish haqi shunchalik yuqori bo'ladi. Bu xavf to'lovi sifatida ham 
tanilgan . Qiyinchilik yoki shikastlanish ehtimoli yuqori bo'lgan har qanday ish yoki ish 
majburiyatlari xavfsizroq ish muhitida bo'lganidan ko'ra yuqori maoshga tortiladi. 
Misol uchun, siz ishlab chiqarish zavodida ishchi ekanligingizni tasavvur qiling va 
sizning vazifangiz erdan 200-300 fut balandlikda joylashgan taxtalarda yog'ochni tashishni 
o'z ichiga oladi. Siz yerdan 200-300 fut balandlikda ishlayotganingiz sababli, bu jiddiy 
shikastlanish yoki undan ham yomonroq bo'lishi uchun jiddiy xavf tug'diradi. Bunday 
vaziyatlarda ish haqi stavkalari sizning ish sharoitingizga xos bo'lgan xavflarni qoplash 
uchun yuqori bo'ladi. Ushbu turdagi ishlarning ayrim misollari quyidagilarni o'z ichiga oladi: 

xavfli kimyoviy moddalar bilan yoki ularning yonida ishlash 

xavfli hayvonlar bilan ishlash (ya'ni sher murabbiyi) 

payvandchi yoki mash'al kabi xavfli asboblar bilan ishlash.