Jismoniy madaniyat va sportni boshqarish

9.4. Sport tashkilotlari ish faoliyatlarini rejalashtirish


9.4.1. Yillik rejaniig tuzilishi va ko’rsatkichlari

Jismoniy tarbiya va sport ishlarini rejalashtirishda quyidagi ko’rsatkichlarga tayaniladi:

1. 
   Jismoniy tarbiya va sport bilan shug’ullanuvchilarning sonini ko’paytirish.
   
2. 
   Sport inshootlarini kengaytirish.
   
3. 
   «Alpomish» va «Barchinoy» maxsus testlari bo’yicha nishondorlarni tayyorlash.
   
4. 
   Razryadli sportchilarning sonini oshirish.
   

5. Mutaxassis va jamoatchi xodimlarni tayyorlashni rivojlantirish.
6. Moddiy-texnik ta’minotni oshirish.
SHuni ham ta’kidlash lozimki, bu ko’rsatkichlarni rejalashtirishda quyidagi talablarga to’la rioya qilish lozim:

1. 
   Imkon-sharoitlarni hisobga olish.
   
2. 
   Ko’rsatkichlar aniq bo’lishi.
   

3. Ilmiylik.

4. 
   Kelajakni ko’rish /prognoz/.
   
5. 
   Barcha tarmoqlar bilan bog’lanish.
   

Uzoq yillar davomida tashkilotlarda sinalgan va amalda qo’llanib kelinayotgan rejalarni namuna sifatida o’rganish maqsadga muvofikdir.


Bir yillik umumiy reja

t/r	Ishlarning mazmuni	Mud-dati	Bajaruv-chilar	Eslatma
1.	Tashkiliy ishlar: Bunda o’quv-sport rejalari, sport inshootlari, asbob-uskunalarni tayyorlash, yig’ilishlar o’tkazish mazmun to­pali.	–	–	–
2.	O’quv-sport ishlari: Sport to’garaklari, komandalarni tuzish, faoliyatlarni rejalashtirish ko’rsatiladi.	–	–	–
3,	Ommaviy-sog’lomlashtirish va tarbiyaviy tadbirlar: ertalabki gimnastika, ishlab chiqarish jismoniy tarbiya mashqlari, sayohatlar va boshqa tadbirlarni rejalashti­rish mumkin.	–	–	–
4.	Jamoatchi xokimlarni tayyor­lash: yo’riqchilar /instruk­tor-metodist/ va hakamlarni tayyorlash ko’zda tutiladi.	–	–	–
5.	Targ’ibot ishlari: devoriy gazetalar, radio tarmoqlari, ma’ruza, suhbat, afishalarni rejalashtirish lozim.
6.	Moliyaviy-xo’jalik ishlari: byudjetlar, turli manbalar va ularning harakat qilish yo’llarini aniq belgilash.
7.	Hisobga olish va hisobot ishlari: statistik hisobga olish va hisobot ishlari ko’rsatiladi.

Bu rejani tuzishda sport tashkilotlarn va ularning quyi jamoalari o’z imkon va sharoitlari hamda yuqori tashkilotlarda bo’ladigan asosiy tadbirlarni hisobga olishlari shart.