Kokanduni uz

www.
kokanduni.uz 
рис. 1
Культура well
-being 
–
это часть корпоративной культуры компании, направленная 
на создание и развитие гармоничных рабочих условий, которые позволяют сотруднику 
чувствовать себя комфортно и раскрывать свой потенциал, что формирует 
благоприятную
школьную среду.
Согласно исследованию ментального здоровья Ipsos (2020 г.):
24% сотрудников испытывают проблемы с тревогой и беспокойством;
38% сотрудников сообщают о том, что испытывают депрессию;
64% берут работу на дом, работая более 8 часов в день;
26
% работают под большим давлением, всегда напряжены;
чаще депрессии подвержены молодые люди до 25 лет и сотрудники со стажем 
работы в компании 3
-
5 лет;
только 56% сотрудников чувствуют себя безопасно на рабочем месте. [4]
Все эти факторы сказываются
на рабочих процессах. Поскольку личность учителя 
важна для атмосферы в классе, выгорание снижает мотивацию детей к обучению, и, 
как следствие, приводит к ухудшению успеваемости. 
Программа Well
-
Being должна отвечать двум основным критериям:
- 
Соответствовать ценностям
школы;
- 
Отвечать потребностям сотрудников в личном развитии.
Также важно, чтобы корпоративная среда объединяла решения по снижению 
стресса и профилактики выгорания, развитие эмоционального интеллекта и культуры 
коммуникаций, наличие интересных задач,
возможность самореализации. Такой 
холистический подход и создает условия для интереса, энтузиазма, естественной 
вовлеченности и роста эффективности труда.
 
Список использованной литературы:
 
1.
Gazeta.uz https://www.gazeta.uz/ru/2022/12/20/education/ 
2.
Заугольников С.А. Разработка и апробирование методики измерения 
вовлеченности сотрудников организации / С. А. Заугольников // Известия 
Регионального финансово
-
экономического института. 
- 2015. - No 3(9). - 
С. 9
3.
Рубинштейн С. Л. Психолого
-
педагогические проблемы нравственного 
развития школьников / С. Л. Рубинштейн. 
- 
М.: Просвещение, 2001.
- 427 c. 
4.
https://planfact.io/blog/posts/chto-takoe-well-being-i-kak-eta-sistema-pomogaet-
biznesu