Hodisalarni oldindan sezish davri bilan. Taktik- global rivojlanish yo'lidagi korxonaning qisqa muddatli maqsadlari. Ushbu jarayon savdo nuqtalarini yoki mijozlarni topishga, savdo rejalarini va sotish hajmlarini bajarishga, kutilmagan qiyinchiliklarni va boshqa kundalik vazifalarni hal qilishga qaratilgan bo'lib, ularsiz kelajakda istalgan natijaga erishilmaydi.
Strategik - ishlab chiqaruvchining uzoq muddatli maqsadlari va kelajakda mahsulot sifatini yaxshilash yoki o'zgartirish, foydalanuvchining talab va ehtiyojlarini qondirish uchun aniq harakatlar rejasi, o'zingizni raqobatchilardan ajratib, o'z pozitsiyangizni saqlab qolish imkonini beradigan marketing usullari.
Birlashtirilgan - mahsulotni ushbu jarayonlarga moslashtirish va yangilash maqsadida iste'molchining kelajakdagi ehtiyojlarini va ularning o'zgarishi tendentsiyalarini tahlil qilish va aniqlashga qaratilgan tashkilotning harakatlari. Tomoshabinlarning ehtiyojlarini va uning afzalliklarini tushungan holda ishlab chiqaruvchi iste'molchilar talablaridan oshib, innovatsiyalar tendentsiyasini yaratishi mumkin.
Innovatsion- doimiy ravishda iste'molchining qiziqishini saqlab turadigan va o'zgaruvchan ehtiyojlarini qondiradigan mahsulotni modernizatsiya qilish va yangilash bo'yicha echimlar va g'oyalarni izlash. Ushbu yondashuv nafaqat mavjud mahsulotga, balki mahsulotning yangi noyob echimini yaratishga ham tegishli bo'lishi mumkin.
Sinov - ishlab chiqarishni to'liq miqyosda ishga tushirishdan oldin mahsulotlarning sinov partiyasini ishlab chiqarish. Harakatlar to'plami mahsulot, narx, qadoqlash, tarqatish kanallari, iste'molchilarning xohish-istaklarini tahlil qilishga qaratilgan.
Tashkilotlar ichidagi marketing.
Ichki - xodimlarning tashkilotga, mahsulotga va kompaniyaga sodiqligini ichki qurilishi. Yuqori malakali kadrlarni olish uchun ish beruvchilar o'rtasida yuqori raqobat sharoitida xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni marketing tamoyillariga binoan ishlab chiqarish odatiy hol bo'lib, unda pozitsiya mahsulot va xodim iste'molchi hisoblanadi. Ishlab chiqaruvchi (ish beruvchi) o'zining barcha sa'y-harakatlarini sifatli mehnat sharoitlarini ta'minlash, ularni yaxshilash va xodimlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatishga yo'naltiradi. o'zaro bog'liq marketing