Lesson-1 introduction, meaning and importance of management 0 Objectives

( v) Prevalence of a Code of Conduct :
Every profession formulates its own ethical codes for the conduct of its members. But
there is no uniform code of conduct for the practicing managers. In spite of it, managers are
socially responsible. They have to protect the interest of the owners, workers, suppliers, consumers
and the government
(vi) Spirit of Service to the Society :
Though professionals charge fee for the service rendered, they give priority to service over
the desire for monetary reward.
For Ex: a doctor earns his livelihood from his profession of medicine but service to society
is upper most in his mind. As managers enjoy the respect of society, they should also fulfill their
social obligation.
3.8 Conclusion :
Management does not fulfill all the requirements of a profession. But it is moving in the
direction of a profession on account of the
a. Support of a well defined body of knowledge.
b. Growing emphasis on formal training of managers.
c. Growing emphasis on the ethical conduct of management personal and their
social responsibility.

---

3.7
Principles of Management
Management an Art or Science
Management Process :
Management was defined as a Process . Process means a series of operations or actions
necessary to achieve certain results. It is a human and social process directed at individuals to
get things done by them. It consists of many actions or activities or functions which are to be
carried out in a logical sequence. Management is a continuous process because it has no definable
end and steps or elements involved in it are to be performed in a continuous cycle. The elements
or activities which are performed in this process are known as functions of management.
Brech
states “ Management is a social process entailing responsibility for the effective
and economical planning and regulation of the operation of an enterprise “.
Management functions varies from are another to another.