Mavzu: Korporativ boshqaruv organlari. Reja

Amerika modeli va nemis o'rtasidagi asosiy farqlar
Ko'rib chiqilayotgan korporativ boshqaruv modellari o'rtasidagi asosiy farqlar quyidagilardan iborat:

• 
  Amerika modelida aktsiyadorlarning manfaatlari, asosan, bir-biridan ajratilgan, tarqoqlik tufayli korporatsiyalar boshqaruviga juda bog'liq bo'lgan kichik xususiy investorlarning manfaatlaridir. Bu holatga qarshi muvozanat sifatida bozorning roli ortib bormoqda, u korporativ nazorat bozori orqali aktsiyadorlik jamiyatlarini boshqarish ustidan nazoratni amalga oshiradi;
  
• 
  Nemis modelida aktsiyadorlar juda katta aksiyalar egalari yig'indisidir va shuning uchun ular umumiy manfaatlarini ko'zlash uchun o'zaro birlashishi va shu asosda aktsiyadorlik jamiyatini boshqarish ustidan qat'iy nazoratga ega bo'lishi mumkin. Bunday sharoitda bozorning jamiyat faoliyati ustidan tashqi nazorat qiluvchi roli keskin kamayadi, chunki korporatsiyaning o'zi uning raqobatbardoshligi va ish faoliyatini nazorat qiladi;
  

Bu direktorlar kengashining funktsiyalarida farqlarga olib keladi. Amerika modelida bu boshqaruv kengashi sifatida aksiyadorlik jamiyatining barcha faoliyatini mohiyatan nazorat qiluvchi va aksiyadorlar yig‘ilishi va davlat nazorati organlari oldida uning uchun javobgar bo‘lgan boshqaruv kengashi hisoblanadi.
Nemis boshqaruv modelida boshqaruv va nazorat funktsiyalarini qat'iy ajratish mavjud. Unda direktorlar kengashi to'liq nazoratni amalga oshiruvchi organ emas, balki kuzatuv kengashi, to'g'rirog'i, kuzatuvchi organga ega. aktsiyadorlik jamiyati... Uning nazorat funktsiyalari, agar uning faoliyati aktsiyadorlar manfaatlariga javob berishni to'xtatsa, korporatsiyaning joriy boshqaruvini tezda o'zgartirish qobiliyati bilan bevosita bog'liq. Boshqa korporatsiyalar vakillarining kuzatuv kengashlarida ishtirok etish korporatsiya faoliyatida nafaqat uning aktsiyadorlarining manfaatlarini, balki u yoki bu tarzda uning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan boshqa korporatsiyalarning manfaatlarini ham hisobga olish imkonini beradi. Natijada, nemis korporatsiyasidagi aktsiyadorlarning alohida guruhlari manfaatlari odatda ustun bo'lmaydi, chunki birinchi navbatda butun kompaniyaning manfaatlari ilgari suriladi.
Dunyoda korporativ boshqaruv modeli haqida umumiy tushunchaning yo‘qligi ayni paytda bu sohada chuqur islohot olib borilayotganini ta’kidlamoqda. Xususiy sektorning o'sib borayotgan roli, globallashuv va raqobat sharoitlarining o'zgarishi korporativ boshqaruv muammosini zamonaviy ishbilarmonlik dunyosida eng dolzarb muammoga aylantirmoqda. Korporativ boshqaruv amaliyoti mamlakatlar iqtisodiyotiga xorijiy investitsiyalar oqimiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi, samarali korporativ boshqaruv tizimini shakllantirmasdan turib, investitsiyalar oqimini ta’minlash mumkin emas. Shuning uchun ham o‘tish davridagi iqtisodiyotga ega mamlakatlar uchun korporativ boshqaruv muammosi muhim ahamiyat kasb etadi.
Kursning maqsadi korporativ boshqaruv asoslarini, kompaniyaning samarali faoliyatini oshirish va investitsion jozibadorligini oshirish maqsadida aksiyadorlar va investorlarning huquq va manfaatlarini himoya qilish tizimini o‘rganishdan iborat.
Kursning vazifalari jamiyat aktsiyadorlari manfaatlarini himoya qilishni hisobga olgan holda uning samarali faoliyatini ta’minlash tizimini, shu jumladan ichki va tashqi risklarni tartibga solish mexanizmini o‘zlashtirishdan iborat; ichki mexanizmlaridan biri direktorlar kengashi bo'lgan korporativ nazorat shakllarini ko'rib chiqish; aktsiyadorlik jamiyatini boshqarishda mustaqil direktorlarning rolini, Rossiyada korporativ boshqaruvni shakllantirish belgilari va omillarini aniqlash.
Kirish mavzusi “Korporativ boshqaruv: mohiyati, elementlari, asosiy muammolari” korporativ boshqaruvning mohiyatini ko'rib chiqing, elementlarini belgilang va uning asosiy muammolarini yoritib bering.
Korporativ boshqaruv (tor ma'noda) - bu korporatsiyaning investorlar manfaatlarini ifodalovchi va ularga xizmat qiladigan jarayon.
Korporativ boshqaruv (in keng ma'no) iqtisodiy va o'rtasida muvozanat o'rnatiladigan jarayondir ijtimoiy maqsadlar, shaxsiy va jamoat manfaatlari o'rtasida.
Aksiyadorlik jamiyatida bunday boshqaruv aktsiyadorlar manfaatlarining ustuvorligiga asoslanishi, mulkiy huquqlarning amalga oshirilishini hisobga olishi va umumiy an'analar, munosabatlar va xulq-atvor tamoyillari majmuasiga ega korporativ madaniyatni shakllantirishi kerak.
Korporativ boshqaruv ostida aktsiyadorlik jamiyatlari deganda emitentning boshqaruv organlari va mansabdor shaxslari, qimmatli qog'ozlar egalari (aksiyadorlar, obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlar egalari), shuningdek, u yoki bu tarzda ishtirok etuvchi boshqa manfaatdor shaxslar o'rtasidagi munosabatlar tizimi tushuniladi. yuridik shaxs sifatida emitentni boshqarish.
Ushbu ta'riflarni umumlashtirgan holda shuni aytishimiz mumkinki, korporativ boshqaruv tizimi tashkiliy model bo'lib, uning yordamida aksiyadorlik jamiyati o'z aktsiyadorlari manfaatlarini ifodalashi va himoya qilishi kerak.
Shunday qilib, korporativ boshqaruv sohasi kompaniya faoliyati samaradorligini ta'minlash, kompaniyaning ichki va kompaniyalararo munosabatlarini qabul qilingan maqsadlarga muvofiq, uning egalarining manfaatlarini himoya qilgan holda qurish bilan bog'liq barcha masalalarni o'z ichiga oladi, shu jumladan. ichki va tashqi xavflarni tartibga solish.
Korporativ boshqaruvning quyidagi elementlari ajratiladi:
Aksiyadorlar manfaatlariga rioya qilishdan iborat jamiyat faoliyatining axloqiy asoslari;
O'z egalarining uzoq muddatli strategik maqsadlariga erishish - masalan, uzoq muddatli istiqbolda yuqori rentabellik, bozor yetakchilariga nisbatan yuqori rentabellik ko'rsatkichlari yoki sanoatning o'rtacha ko'rsatkichidan yuqori rentabellik;