Shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgarlik Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 137-moddasiga binoan Pochta orqali yuborish Shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 137-moddasi - qonunning ushbu moddasi ushbu harakatni jinoiy javobgarlikka tortadigan jinoiy harakat sifatida belgilaydi. Shaxsiy ma'lumotlarning huquqiy kontseptsiyasining mohiyati, shaxsning shaxsiy hayotining maxfiyligini qonuniy himoya qilish zarurati, shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgarlik - bularning barchasi bizning maqolamizda muhokama qilingan. Shaxsiy ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgarlik turlari Har bir inson Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida shaxsiy hayot sirlarini saqlash huquqiga ega (23-modda). Ushbu huquqni himoya qilish San'at qoidalarini bajarish bilan ta'minlanadi. Insonning shaxsiy, oilaviy hayoti to'g'risidagi ma'lumotlarni uning roziligisiz to'plash va tarqatish noqonuniy deb e'lon qilgan Konstitutsiyaning 24-moddasi.
"Shaxsiy ma'lumotlar" huquqiy atamasining ma'nosi "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" gi 27.07.2006 yildagi 152-FZ-sonli qonunida keltirilgan. Bu to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita shaxs bilan bog'liq bo'lgan har xil ma'lumotlar haqidagi har qanday ma'lumot. Bunday holda, ma'lumot ham ma'lum bir shaxsga, ham aniqlashga urinayotgan kishiga tegishli bo'lishi mumkin.
Shaxsiy shaxs bor - Ivanov Ivan Ivanovich. Shubhasiz, ko'rsatilgan shaxsiy ma'lumotlar aniq bir odamni aniq aniqlashga imkon bermaydi, chunki bunday "parametrlarga" ega odamlar juda ko'p. Shunga qaramay, to'liq ism - bu bizga ma'lum bo'lgan shaxsning shaxsiy ma'lumotlari. "Ivanov Ivan Ivanovich, pasport 45 08 № 123456" ma'lum bir shaxsni aniqlash (aniqlash) - aniq tavsifga ega bo'lgan katta guruhdan birini tanlashga imkon beradi. Shaxsiy ma'lumotlar to'liq ism, shaxsiy guvohnoma ma'lumotlari, tug'ilgan joyi va sanasi, manzili, ma'lumoti, oilaviy holati, mulkiy holati, sug'urta guvohnomasi raqami va faqat ma'lum bir shaxsga tegishli boshqa shunga o'xshash ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
Ish beruvchining kadrlar xizmati o'z funktsiyalari asosida xodimlarning hujjatlarini yig'ish, kadrlarni hisobga olishning belgilangan tartibi maqsadida ularning shaxsiy ishlarini shakllantirish bilan shug'ullanadi. Xodimning shaxsiy ishi oilasi, shaxsiy hayoti, lavozimi va mehnatga haq to'lash miqdori, shaxsiy guvohnomalari va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Shaxsiy ishlarning hujjatli tarkibi xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari hisoblanadi va ish beruvchi qonun hujjatlariga rioya qilgan holda ularning muhofazasini ta'minlashga majburdir (Qonunning 18.1-moddasi). 152-FZ).
San'at 152-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi shaxsiy ma'lumotlarning maxfiyligi holatini kafolatlaydi. Ushbu maqola odatda shaxsiy ma'lumotlarga ega bo'lgan shaxslarga ushbu ma'lumotni egasining roziligisiz oshkor qilishni taqiqlaydi.
