Mavzu: Rossiya menejmenti


Zamonaviy rus menejmentining shakllanishi



Yüklə 76,54 Kb.
səhifə2/4
tarix28.11.2023
ölçüsü76,54 Kb.
#168190
1   2   3   4

Zamonaviy rus menejmentining shakllanishi

  • G'arbliklar (P.Ya. Chaadaev, A.I. Xerzen, V.G. Belinskiy va boshqalar) rus tafakkurining asl shaklini inkor etdilar. Ularning fikriga ko'ra, G'arb standartlari va fikrlash shakllariga o'tish zarur. G'arbchilik rus mentalitetiga sezilarli ta'sir ko'rsatdi. Bu, ayniqsa, g'arb mentalitetining ba'zi xususiyatlarini (erkinlikka intilish, individualizm, pragmatizm va boshqalarni) o'zlashtirgan ziyolilar va tadbirkorlar orasida yaqqol namoyon bo'ldi. Hozirgi vaqtda g'arbparast kayfiyat Rossiya muhitida ko'plab ishonchli tarafdorlariga ega. Ular G'arb mentalitetini yangi iqtisodiy munosabatlar tizimini shakllantirishda yagona to'g'ri, hukmron va asosiy narsa deb bilishadi.
  • Slavofillar (A.S. Xomyakov, I.V.Kireevskiy, K.S.Aksakov va boshqalar), aksincha, Rossiyaning G'arbiy Evropadan tubdan farq qiluvchi rivojlanish yo'li, o'ziga xosligi, patriarxati, konservatizmi va pravoslavligiga asoslangan o'z fikrlash tarziga ega deb hisoblashgan. ... Ushbu mentalitetning asosini boshqaruvning ijtimoiy shakli tashkil etadi.

Rossiya menejmentining xarakterli xususiyatlari

  • Zamonaviy rus boshqaruv modelining xususiyatlari quyidagilardir:
  • boshqaruvning turli modellari va yondashuvlarini birlashtirishga intilish;
  • ikkinchi turdagi individualizm va "qat'iy kollektivizm";
  • vaqtni polikronik idrok etish;
  • mas'uliyat va vakolatlarning aniq chegaralanishi, boshqaruvning etarlicha qat'iy tuzilishi, shu bilan birga hokimiyat vakillariga ruxsat berish;
  • tashkilotning eng yuqori qismida ulkan kuchlarning konsentratsiyasi, xodimlarning rahbariyatning o'zboshimchaliklariga deyarli to'liq bog'liqligi bilan ierarxik boshqaruv;
  • ulkan quvvat masofasining mavjudligi, xodimlarning vakolatlarni taqsimlash, qaror qabul qilish, ish haqi to'lashda tengsizlikni qabul qilishi;
  • oshkoralik, qabul qilingan qarorlarning sir saqlanishi;
  • bo'ysunuvchilar bilan munosabatlar aralash - rasmiy-norasmiy;
  • bag'rikenglik, tenglik ruhida korporativ madaniyatga intilish;

Yüklə 76,54 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin