Rossiya menejmentining o'ziga xos xususiyati xodimning mashaqqatli mehnatiga tayanish, tirishqoqlik va o'z vaqtida bajarishga e'tibor bo'lishi kerak. Xalqqa xos bo'lgan bu fazilatlarni har tomonlama rag'batlantirish kerak. Ushbu fazilatlarni tarbiyalash bilan, milliy boshqaruv tizimini shakllantirish jarayonida biz qat'iy boshqaruv qarorlaridan moslashuvchan qarorlarga bosqichma-bosqich o'tishimiz mumkin. Shakllangan boshqaruv tizimida biz qat'iyatlilik, maqsadga erishishga intilish va mavjud bo'shliq kabi fazilatlarning nisbatlarini ham hisobga olishimiz kerak. Ikkinchisini iqtisodiy va huquqiy omillar ta'sirining kollektiv va individualizm o'lchovlaridan foydalangan holda boshqarish choralarining maxsus tizimi yo'q qilishi ker
mamlakatda inson faoliyatining barcha sohalariga sezilarli ta'sir ko'rsatmasligi mumkin bo'lmagan siyosiy va ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarning nihoyatda yuqori tezligi;
