Mavzu: Tashkilot va uning tashkiliy tuzilmasi Reja

Mavzu: Tashkilot va uning tashkiliy tuzilmasi Reja

Mavzu: Tashkilot va uning tashkiliy tuzilmasi
Reja
1.Tashkilotlar tushunchasi va ularning tavsifi. Tashkilotning yashash davri.
2.Tashkilot ichki va tashqi muhitining omillari vao’zgaruvchanlari.
3. Tashkilotlar faoliyatini turkumlashtirish.
4.Tashkiliy tuzilmalarning turlari. Tashkilotning tashkiliy tuzilmasi.
Menejmentning ishini samarali tashkil qilish uchun, menejer faoliyatini amalga oshiradigan tashkilot mavjud bo‘lishi kerak.Tashkilot tushunchasi vaqt o‘tishi bilan bir necha marta o‘zgardi. Boshlang‘ich bosqichda tashkilot har qanday tizimning strukturasi sifatida tasavvur qilingan. «Menejment» bilimning mustaqil sohasi bo‘lib ajralib chiqqandan so‘ng, «tashkilot» so‘zi ongli talqin qilingan, (korxonada (firmada) qabul qilingan), rollarning berilgan strukturasi, funksiyasi huquq va burchlar bilan fikr bog‘liqligini anglatadi. Ya’ni «tashkilot» so‘zini korxona, firma, ishlab chiqarish guruhi yoki mehnat tuzilmasi deb tushunmoq kerak.

Tashkilot — bu umumiy maqsad yoki maqsadga erishish uchun ongli ravishdagi faoliyatning muvofiqlashtirilgan kishilar guruhidir.

Tashkilotning hayot sikli. Tashkilot «hayoti» inson hayotiga o‘xshash bo‘lib har qanday mehnat predmeti va xizmatining yashash davriga ega. Uni o‘zining fazalari va rivojlanish xususiyati mavjud.

Tashkilotni 3 darajada ko’rib chiqamiz:

1. Tashkilot turlari;

tashkilotning asosiy shakllari;

Funksiyalarni rejalashtirish;
Tashkilotchilar Berns va Stalker tashkiliy modelning 2 ko’rinishini ajratishadi : mexanik va organik struktura.

Tashkilotning

asosiy shakllari

Funksional tashkiliy	Mahsulot turlari	Iste’molchiga	s.
boshqaruv	bo’yicha tashkiliy	mo’ljallangan
strukturasi	struktura	struktura