Samarali boshqaruv – bu…?
*a)hammasi birgalikda;
b)xodimlarga sezilarli ta`sir ko`rsata olishi;
c) o`zgalarga tashabbus ko`rsatish imkonini berishi;
d) rahbarning o`zini o`zi boshqara olishi.
Iqtidorli1deganda biror soha bo’yicha layoqatini ongli ravishda sezgan, o’zidagi qobiliyatni to’la namoyon qilish uchun qat’iyyat ko’rsata oladigan kishilar tushiniladi. Iqtidorli odamlar kuch-quvvatini ayamaydi va kutiladigan natijasiga - maqsadiga etadi, ya’ni bor bo’yicha ko’rsatadi.
Ular ishda mardlik, chidamlilik, o’z-o’zini boshqara olish, tashabbuskorlik kabi hislat va fazilatlarga ega bo’lishadi, o’z xatti-xarakatlariga hamisha tanqidiy ko’z bilan qaraydilar, doimo olg’a qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech qachon cheklanib qolmaydilar. Iqtidorli insonlar o’z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir kamharakat katta iste’dod egalariga qaraganda ham jamiyatga foyda etkazadilar
Qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik lavozimiga yoki tanish-bilish, yoki qarindosh urug’chilik, yoyinki pora berib erishgan. Bu nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho’ridir.
Amaliyotda rahbar madaniyati aniq ko’rsatkichlarda o’z ifodasini topadi. Ularni quyidagi uch guruhga bo’lish mumkin.
Dostları ilə paylaş: | 
