Maxsus ta’lim vazirligi

Doskada aqliy hujum.
Ish yig'ilishi o'tkaziladigan maxsus xonada devorga maxsus taxtani

---

osib qo'yish kerak, shunda xodimlar ish kuni davomida ularning
ongiga kiradigan ijodiy g'oyalarning yozuvlari yozilgan varaqlarni
joylashtiradilar. Ushbu taxtani eng ko'zga ko'ringan joyga osib qo'yish
kerak. Uning markazida – katta yorqin (ko'p rangli) harflar bilan-hal
qilishni talab qiladigan muammo yozilishi kerak.
"Yakkaxon" uslubidagi aqliy hujum.
Ushbu texnologiyadan jamoaviy ishda ham, individual ishda ham
foydalanish mumkin. Agar mutaxassislardan biri miya hujumi
texnikasidan mustaqil ravishda foydalanmoqchi bo'lsa, unda sizning
g'oyalaringiz uchun maxsus fayl kabinetini yaratish yaxshiroqdir.
Mutlaqo barcha g'oyalar kartotekaga kirishga loyiqdir –
muvaffaqiyatli, unchalik muvaffaqiyatli emas yoki hatto bema'ni yoki
bo'sh ko'rinadi. Keyin siz o'zingizning barcha g'oyalaringizni
saralashingiz, biror narsa qo'shishingiz, yaxshilashingiz va xulosa
qilishingiz, maqsadga erishish, muammoni hal qilish uchun maqbul
hissa qo'shadigan fikrlarni tanlashingiz kerak.
8. Vizual aqliy hujum
Qoida tariqasida, g'oyalar birin-ketin tezda paydo bo'ladi va g'oya
paydo bo'lgan paytda chizilgan rasm nafaqat muvaffaqiyatli fikrni
tuzatishga, balki fikrlash jarayonida tezlikni yo'qotmaslikka ham
imkon beradi.
Vizual miya hujumining asosiy tamoyillari:

Fikrlash tezligi va moslashuvchanligi;

Erta tanqidning yo'qligi;

Tez reaktsiya;

---

Xulosa
Muvaffaqiyatli tashkilotlar – bu tashqi muhitda yuzaga keladigan
vaziyatlarga mobil javob bera oladigan va raqobatbardosh bo'lib
qoladigan tashkilotlar.
Shunday qilib, aqliy hujum texnologiyalari katta ahamiyatga ega, chunki
ular nafaqat biznes yig'ilishidagi muammolarni jamoaviy hal qilish, uning
ishtirokchilarining ijodiy salohiyatini rivojlantirish, kompaniya resurslari
narxini oshirish uchun, balki menejerlar va mutaxassislarning semantik,
kommunikativ va hissiy kompetentsiyasini rivojlantirish uchun ham
foydalidir.samarali gapirish va tinglash ko'nikmalarini shakllantirish.
Ushbu ishda miya hujumining mavjud turlari ham, ushbu sohadagi
yangiliklar ham ko'rib chiqildi; miya hujumining metodologiyasi,
tamoyillari va bosqichlari; miya hujumi texnologiyalarining asosiy turlari
va uni o'zgartirish. Mening fikrimcha, aqliy hujum tashkilotning qaror
qabul qilish jarayonining ajralmas qismidir. Shubhasiz, vakolatli rahbar
har doim ushbu qaror qabul qilish texnikasini qurollantirishi kerak,
chunki u o'sish tafakkuriga, rivojlanish yo'nalishiga va imkoniyatlarni
izlashga, ma'noni boshqarishga yordam beradi. Bu jamoaga nafaqat
intellektual raqobat sharoitida omon qolishga, balki innovatsiyalarni
amalga oshirishda malaka va hissiy savodxonlik orqali barqaror
muvaffaqiyatga hissa qo'shadigan korporativ madaniyatni yaratishga va
o'zgarishlarning chuqurroq sabablarini tushunishga yordam beradi.

---