Mehnat shartnomasi {date day}«{date month}»{date year} yil. {number}-son

MEHNAT SHARTNOMASI
{date.day}«{date.month}»{date.year} yil. {number}-son
1. Shahrisabz shahar 50-DMTT nomidan Davlatova Davlatoy Davlat qizi, keyingi o‘rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro Davlatov Davlat Davlat o‘g‘li keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2. Xodim Davlatov Davlat Davlat o‘g‘li Shahrisabz shahar 50-DMTTga kasbi bo‘yicha 1 stavka qorovul lavozimiga ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma asosiy ish bo‘yicha hisoblanadi.
4. Shartnoma muddati: nomuayyan muddatga.
5. Shartnoma bo‘yicha ishlash:
boshlanishi: 2023-yil 10-fevral.
tamom bo‘lishi: muddatsiz.
6. Sinov muddati: sinovsiz.
7. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
________________________________________________________________________________________
(ish, mahsulot sifati; ish normasini bajarish; xizmat ko‘rsatish va boshqalar)
8. Ish beruvchining majburiyatlari;
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
________________________________________________________________________________________
9. Ish kuni rejimi haftada besh kun.
10. Mehnat haqi to‘lash.
Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi:
a) shtatalar jadvali asosida.
11. Xodimga:
a) asosiy ta’til (mehnat ta’tili):