14. Xodim quyidagi mehnat vazifalarini bir marta qo‘pol ravishda buzganida u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinadi: a) uzrsiz sabablarga ko‘ra bir ish kuni davomida ishda bo‘lmaslik; b) tarkibiy tuzilmalar xodimlari tomonidan mehnat vazifalarining bajarilmaganligi yoki tegishli ravishda ijro qilinmaganligi natijasida belgilangan qarorlarning barbod bo‘lishi; v) u tomonidan moliyaviy-xo‘jalik harakatlari buzilganida, pul yoki moddiy boyliklari o‘zlashtirilganida; g) mast holda, narkotik yoki toksik mastlik holatida ishga kelinsa; V.Shartnoma bekor qilinishi “Xodim” bilan tuzilgan mehnat shartnomasi O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida belgilab qo’yilgan asoslarga ko’ra bekor qilinishi mumkin. Tomonlarning manzillari va imzolari:
