Mehnat shartnomasining turlari va ularning xususiyatlari

Mehnat shartnomasining turlari
Har bir kompaniya va har bir xodimning talablariga qarab har xil turdagi mehnat shartnomalari tuzilishi mumkin. Ulardan ba'zilari quyidagicha:


Muddatsiz shartnoma
Ushbu mehnat shartnomasi xodimning xizmatlarni ko'rsatadigan davriga nisbatan vaqt cheklovi yo'qligini belgilaydi. Boshqacha qilib aytganda, doimiy shartnomalarda bitish sanasi belgilanmagan.
Bu shuni anglatadiki, xodimning ish joyidagi barqarorligi bor va agar ish beruvchi ish munosabatlarini tugatmoqchi bo'lsa, u o'z ishchisiga tovon puli to'lashi kerak. Ba'zi hollarda, ushbu bitim faqat og'zaki ravishda amalga oshirilishi mumkin, garchi ikkala tomon ham yozma hujjatda rasmiylashtirilishini talab qilishlari tavsiya etilsa.
Belgilanmagan yollash (vaqtincha ishdan farqli o'laroq) nafaqat ishchi uchun, balki uni ish bilan ta'minlaydiganlar uchun ham bir nechta afzalliklarni keltirib chiqaradi, chunki ular qandaydir soliq yordamidan foyda ko'rishlari mumkin.
Aniq bir misol nogiron yoki keksa yoshdagi odamlarda uchraydi, chunki ularning ahvoliga qarab ularni qo'llab-quvvatlovchi bandlari bor.
Ba'zi hollarda, bir kompaniyada ikki yil ishlaganingizdan so'ng, ushbu turdagi shartnomalarga to'g'ridan-to'g'ri borishingiz mumkin.
Vaqtinchalik kelishuv
Ushbu turdagi shartnomalar ishchi va ish beruvchi o'rtasida tuziladigan shartnomadan iborat bo'lib, unda ko'rsatiladigan xizmatlar cheklangan muddat davomida saqlanib turishi belgilangan; shuning uchun bu vaqtinchalik va qat'iyatli kelishuvdir.
Vaqt cheklanganligi sababli, ushbu barcha shartnomalar odatda yozma ravishda tuziladi, garchi ba'zi hollarda ular og'zaki ravishda tuzilishi mumkin.
Vaqtinchalik shartnomalarda sinov muddatlariga ruxsat beriladi va ular uzaytirilishi mumkin. Ushbu tasnifni quyidagi pastki turlarga bo'lish mumkin:
Xizmat yoki ish uchun shartnomalar
Vaqtinchalik shartnomaning ushbu turi, asosan, rivojlanishi o'z vaqtida aniqlanishi mumkin bo'lgan boshlanishi va oxiri bo'lgan ishlarda yoki mehnat xizmatlarida qo'llaniladi; Boshqacha qilib aytganda, bu amal qilish muddati tugaydigan loyihadir.
Tugatish sanasi ko'pincha noaniq bo'ladi, garchi bu uzoq muddatli ish emas deb taxmin qilinsa ham.