Mehnatni rag`barlantirish tizimi mavzusida yozgan Mehnatni rag`barlantirish tizimi Reja: kirish

Ishlab chiqarish xodimlarini attestatsiya qilishda odatda ularning quyidagi sifatlari baholanadi:

• 
  kasbiy bilimlari darajasi;
  
• 
  ishlab chiqarish faoliyati samaradorligi;
  
• 
  shaxsiy va ijtimoiy sifatlari;
  
• 
  mehnatga to’lanayotgan haqning ishlab chiqarish natijalariga muvofiqligi;
  
• 
  ishlab chiqarish jarayonlarini va shaxsiy ish o’rnini takomillashtirishga qo’shayotgan shaxsiy hissasi.
  

Qoida bo’yicha attestatsiya korxona va tashkilotning barcha bo’linmalari va xizmatlarida o’tkaziladi. Kompaniya yoki firma rahbariyati attestatsiyadan o’tadigan xodimlarni hamda attestatsiya o’tkazish muddatini barvaqt belgilab, personalni bundan xabardor qiladi.

Personal attestatsiyasi odatda quyidagi bosqichlardan (rasm) iborat bo’ladi.