Mehnatni rag`barlantirish tizimi mavzusida yozgan Mehnatni rag`barlantirish tizimi Reja: kirish

Taqqoslash usullari ham bayon usullari guruhiga kiradi. Taqqoslash quyidagi usullarda amalga oshiriladi:

• 
  etalon usuli. Ushbu usulda korxonadagi eng yaxshi mutaxassislar etalon sifatida qabul qilinadi. Firma mutaxassislari faoliyati ana shu etalon hamkasblari mezonlariga taqqoslash asosida attestatsiya qilinadi;
  
• 
  matritsa usuli. Bu usulda mutaxassisning amaliy sifatlari u egallab turgan lavozim uchun talab qilinadigan sifatlarga taqqoslanib, attestatsiya qilinadi;
  
• 
  erkin yoki majburiy tanlov usuli. Mazkur usulda ham attestatsiya qilinayotgan mutaxassis sifatlari avvaldan belgilab qo’yilgan talablarga taqqoslanadi;
  
• 
  aralash usullar asosida ham bayon tamoyili yotadi. Lekin bu holda baholash miqdoriy ko’rsatkichlar yordamida amalga oshiriladi.
  

Ularga quyidagilar kiradi:

1. 
   Baholarni jamlash usuli. Mutaxassisning baholangan sifatlari ballari yig’indisi asosida attestatsiya xulosasi chiqariladi.
   
2.