695. Bürokratik təşkilati quruluşun xarakteristikası deyil? A) Kifayət qədər çeviklik;
B) İdarəetmə səviyyələrinin ierarxiyalılığı;
C) Çoxsaylı formal qaydalar və standartlar sisteminin mövcudluğu;
D) Dəqiq əmək bölgüsü;
E) Formal şəxsiyyətsizləşdirmə ruhu.
696. İnsayt qərarlar nədir? A) Konkret problemin həllinin başa düşülməsi və ya dərk edilməsidir
B) Kompüter şirkətlərində qəbul edilən qərardır
C) İri şirkətlərdə qəbul edilən qərardır
D) Saytlarla bağlı qərardır
E) Gecikmiş qərarlardır.
697. Münaqişənin pozitiv funksiyalarına aid deyildir A) informasi mübadiləsinin keyfiyyətini yaxşılaşdırmır
B) insanlarda ifrat itaətkarliq sindromunu aradan qaldırır
C) inkişafa stimul yaradır
D) kollektiv üzvlərinin həmrəyliyini yüksəldir
E) informasiya mənbəyi rolunu oynayir
698. Hansı kommunikasiya enən kommunikasiyadır? A) Menecerin öz tabeçiliyində olan işçiyə tapşırıq verməsi;
B) Menecer tərəfindən hesabatın ümumiləşdirilərkən prezidentə təqdim edilməsi;
C) Menecerin, tədarükçü təşkilatın meneceri ilə əlaqə qurması;
D) Menecerin supermarketə etibarnamə göndərməsi;
E) Menecerin istehsalat müşavirəsində iştirak etməsi
699.İdarəetmə metodlarının əsas ... istehsalın səmərəliyini yüksəltməklə, idarəetmə kamandalarının dürüst və vaxtında yerinə yetirilməsində maraq yaratmaq və onu inkişaf etdirməkdir. Bu cümləni tamamlayın A) vəzifəsi
B) yeri və rolu
C) məqsədi
D) mexanizmi
E) funksiyası
700. Sövqetmə nədir nə nəyə təsir göstərir? A) Sövqetmə tələbatın davranışda təzahürüdür, məqsədə çatmağa təsir göstərir;
B) Sövqetmə təhrikdir və münaqişə ehtimalına təsir göstərir;
C) Sövqetmə hakimiyyətdir. Cinayətkarlığın azalmasına təsir göstərir;
D) Sövqetmə menecmentdir, bilik səviyyəsinə təsir göstərir;
E) Sövqetmə məharətdir, qabiliyyətə təsir göstərir.
