498. Biznes təkilatlarında qeyri–formal qruplar necə yaranır? A) Öz–özünə;
B) Rəhbərlərin iradəsilə;
C) Həmkarlar təşkilatının göstərişi ilə;
D) İstehlakçıların tələbi əsasında.
E) Nazirliyin göstərişi ilə;
499. Qeyri – formal təşkilatların əsas xarakteristikaları hansılardır? A) 11. Sosial nəzarət. 2. Dəyişikliklərə müqavimət. 3. Qeyri – formal liderin olması;
B) 1. İqtisadi nəzarət; 2. Qrup nəzarəti; 3. Qrup sədaqəti.
C) . Qorxunun olması; 2. Liderin olması. 3. Pulun olması;
D) 1. Sosial nəzarət. 2. Dəyişikliklərə həvəs. 3. Həqiqəti axtarmaq;
E) 1. Sosial nəzarət. 2. Liderlik. 3. Qənaətlilik.
500. Qrupun işinin səmərəliliyinə təsir göstərən amillər hansılardır? A) Həcm, normalar, tərkib, möhkəmlik, qürur düşüncəsi, münaqişəlilik, status, funksional rol;
B) Həcm, tərkib, normal, proseduralar, qaydalar, münaqişəlik, status, funksional rol;
C) Tərkib, say, rəhbər, əmək haqqı, qrup düşüncəsi, münaqişəlilik, status, funksional rol;
D) Tərkib, rəhbər, səlahiyyət, həvaləetmə, norma;
E) Rəhbər, adət, ənənə, səlahiyyət, qürur düşüncəsi.
501.İdarәetmәnin bir elm kimi tanınması kimin adı ilә bağlıdır? A) Frederik Teylor
B) Henri Qantın
C) Elton Meyonun
D) Lindal Urvikin
E) Anri Fayolun
502. Elmi menecmentin prinsiplәri әsәri neçәnci ildә yazılmışdır? A) 1911-ci il
B) 1910-cu il
C) 1905 –ci il
D) 1912-ci il
E) 1914-ci il
503. Elmi menecmentin prinsiplәri әsәri kim tәrәfindәn yazılmışdır? A) Frederik Teylor
B) AnriFayol
C) Abram Linkoln
D) Ceyms Muni
E) Abraam Maslou
504.Sistemli yanaşma mәktәbi nә vaxt yaranmışdır vә onun nümayәndәlәri kimlәrdir?
A) XX әsrin 50-ci illәrindә; L. V. Bertalanfı, R. Anoff, R. Lyus illәrindә; L. V. Bertalanfi, P. Druker, F. Teylor
B) XX әsrin 30-cu illәrindә; L. V. Bertalanti. E. Meyo; R. Lyus
C) XX әsrin әvvәlәrindә; L. V. Bertalanfı, E. Meyo, F. Teylor
D)) XX әsrin 20-ci illəri
E) XX әsrin sonunda; L. V. Bertalanfi, R. Ansoff, F. Teylor
